給与: | 月給 199,500円 〜 251,500円 月給構成 基本給 180,000円 調整手当 10,000円 介護職員支援手当 9,500円 資格手当 実務者研修 10,000円 / 介護福祉士 20,000 円 ※初任者研修の場合は資格手当なし 夜勤手当 8,000円/回(月平均4回) 交通費全額支給 賞与年2回あり 定期昇給あり(6年間に渡り毎年5,000円/月 昇給) 日・祝日給与UPあり ※試用期間3ヶ月あり(期間中条件変更なし) ※固定残業代なし |
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雇用形態: | 正社員 |
勤務地: | 大阪府堺市堺区昭和通1-7-3 |
給与: | 月給 259,500円 〜 300,000円 標準月給 260,000円~300,000円 月給構成【管理職】 基本給 180,000円 職務手当 20,000円~30,000円 管理者手当 50,000円~70,000円 資格手当 実務者研修 10,000円 / 介護福祉士 20,000 円 標準月給 259,500円~269,500円 月給構成【サービス提供責任者】 基本給 180,000円 調整手当 10,000円 職務手当 50,000円 介護職員支援手当 9,500円 資格手当 実務者研修 10,000円 / 介護福祉士 20,000 円 ※経験により給与決定いたします 夜勤手当 8,000円/回(月平均4回) 交通費全額支給 賞与年2回あり 昇給あり 試用期間3ヶ月あり(期間中条件変更なし) |
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雇用形態: | 正社員 |
勤務地: | 大阪府茨木市宿川原町16-3 |
給与: | 月給 247,000円~+交通費全額+残業代全額 スタイリスト・アイリストいずれも未経験の方は224,300円~+交通費全額+残業代全額 職種未経験の方も、これまでのご経験を踏まえて優遇・決定します 上記は経験者で月8日休み・賞与分割支給を選択した場合の月給です ご入社後の実例 入社2年目 アシスタントチーフ 月給28万3000円+交通費全額+残業代+年間賞与(※実績によって賞与変動) 入社3年目 チーフ 月給30万7000円+交通費全額+残業代+年間賞与(※実績によって賞与変動) 基本給昇給/年1回、飛び級昇格あり 残業はほとんどありませんが、もし残業となった場合の残業代は別途支給します 研修期間中も給与は同じです 賞与 基本賞与 個人の基本給に応じた固定額を支給 「年2回(4月・10月)支給」または「毎月分割支給」が選べます 業績賞与 ブランドならびに所属店舗の業績に応じて支給 「年2回(4月・10月)支給」 特別賞与 ピアスグループの業績に応じて支給 「年1回(4月)支給」 |
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雇用形態: | 正社員 |
勤務地: | 大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-7-1 大丸心斎橋店 南館B1Fリラクシングガーデン内 |
給与: | 月給 240,000円〜300,000円 基本給 170,000円〜230,000円 資格手当 30,000円〜30,000円 職務手当 30,000円〜30,000円 加算手当 10,000円〜10,000円 固定残業代なし 試用期間 3ヶ月(同条件) |
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雇用形態: | 正社員 |
勤務地: | 大阪府枚方市茄子作北町30番8-201 |
給与: | 月給 300,000円 〜 500,000円 内訳 基本給165,000円 職務手当50,000円~ 資格手当35,000円 固定残業代50,000円(27時間相当) 固定残業代は残業の有無に関わらず支給。 上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。 資格や経験を考慮して給与を決定します。 年収例 入社1年目 職種 児童発達支援管理責任者 年収380万円 入社2年目 職種 事業所長 年収420万円 入社3年目 職種 エリアマネージャー 年収480万円 |
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雇用形態: | 正社員 |
勤務地: | 大阪府大阪市城東区森之宮1丁目5号棟‐106 公団森之宮団地 |
給与: | 標準月収 231,500円~251,500円 基本給 180,000円 調整手当 10,000円 介護職員支援手当 9,500円 資格手当 実務者研修 10,000円 / 介護福祉士 20,000 円 夜勤手当 8,000円/回(月平均4回) |
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雇用形態: | 正社員 |
勤務地: | 大阪府茨木市宿川原町16-3 |
給与: | 月給 202,500円 〜 230,500円 給与内訳 基本給 15万~17万円 住宅手当 8,500円 職能手当 5,000円 当直手当 3.2万~4万円(8,000円/回) 皆勤手当 7,000円 扶養手当 4,000円/配偶者 2, 000円/子 賞与 年2回(実績計3.0ヶ月) 通勤手当 上限5万円/月 |
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雇用形態: | 正社員 |
勤務地: | 大阪府大阪市生野区勝山南4-6-5 |
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