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東京都のさまざまな 求人情報
| 給与： | 月給380,000円～456,000円＋賞与年2回 経験・能力・年齢などを考慮して決定します 残業代は全額支給します 上記月給は諸手当・夜勤手当（想定4回）含む 昇給・賞与は会社業績及び人事考課により支給 別途支給手当一覧 夜勤手当：10,000円/回（想定の4回を超える際） 土日手当：200円×労働時間 オンコール手当（平日）：5,000円/回 オンコール手当（休日）：10,000円/回 オンコール出勤：5,000円/回 エンゼルケア：5,000円/回 年末年始手当：日勤3,000円/回・夜勤6,000円/回 |
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| 雇用形態： | 正社員 |
| 勤務地： | 東京都世田谷区上祖師谷6丁目31 |
| 給与： | 月給323,000～409,000円 基本給185,000～260,000円 + 諸手当138,000～149,000円 資格手当 5,000円 住宅手当 27,000～38,000円 皆勤手当 21,000円 夜勤手当 85,000円（17,000円×5回） ※日祝の夜勤手当は18,000円/回 ※上記は夜勤手当5回分込の給与例です。 ※給与額は経験年数、勤務実績などを考慮して決定いたします。 【住宅手当】 1）27,000円（親と同居） 2）32,000円（配属者と同居） 3）38,000円（単身者・世帯主） 【別途支給手当】 時間外手当 当直手当 3,000円/月 家族手当 通勤手当 全額支給 |
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| 雇用形態： | 正社員 |
| 勤務地： | 東京都足立区柳原1-36-8 |
| 給与： | 月給 224,000円 〜 給与内訳 基本給 135,000円～ 住宅手当 10,000円 職務手当 65,000円～ 固定残業代 14,000円～25,000円（10時間分） 固定残業時間超過分は別途支給 完全未経験の場合 月給224,000円～ 経験により考慮 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） |
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| 雇用形態： | 正社員 |
| 勤務地： | 東京都板橋区板橋2-62-5 林ビル202号 |
| 給与： | 月給 224,000円 〜 給与内訳 基本給 135,000円～ 住宅手当 10,000円 職務手当 65,000円～ 固定残業代 14,000円～25,000円（10時間分） 固定残業時間超過分は別途支給 完全未経験の場合 月給224,000円～ 経験により考慮 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） |
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| 雇用形態： | 正社員 |
| 勤務地： | 東京都港区三田3-7-16 御田八幡ビル1F |
| 給与： | 月給 261,000円～＋交通費全額＋残業代全額 スタイリスト・アイリストいずれも未経験の方は238,400円～＋交通費全額＋残業代全額 職種未経験の方も、これまでのご経験を踏まえて優遇・決定します 上記月給は月8日休み・賞与分割受取りを選択した場合の金額です 昇給 年1回（4月）※1年間の実績を評価して給与UP ご入社後の実例 入社2年目アシスタントチーフ 月給29万7000円+交通費全額＋残業代全額＋年間賞与（※実績によって賞与変動） 入社3年目チーフ 月給32万1000円+交通費全額＋残業代全額＋年間賞与（※実績によって賞与変動） 基本給昇給／年1回、飛び級昇格あり 残業はほとんどありませんが、もし残業となった場合の残業代は別途支給します 研修期間中も給与は同じです 賞与 基本賞与…個人の基本給に応じた固定額を支給 「年2回（4月・10月）支給」または「毎月分割支給」が選べます 業績賞与…ブランドならびに所属店舗の業績に応じて支給 「年2回（4月・10月）支給」 特別賞与…ピアスグループの業績に応じて支給 「年1回（4月）支給」 |
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| 雇用形態： | 正社員 |
| 勤務地： | 東京都渋谷区渋谷2-21 渋谷ヒカリエ ShinQs ３階 |
| 給与： | 月給 294,000円 〜 339,000円 基本給 211,000円～231,000円 各種手当 資格手当 15,000円～40,000円 夜勤手当 20,000円（4,000円/回）※月5回想定 その他手当（処遇改善加算等） 48,000円 その他手当について 処遇改善加算、特定処遇改善加算、介護職員等ベースアップ等加算支援金など 固定残業代の支給無し 試用期間3ヶ月（条件変更なし） |
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| 雇用形態： | 正社員 |
| 勤務地： | 東京都足立区西新井1-5-12 |
| 給与： | 227,500円～305,000円 准看護師 217,500円～295,000円 副主任 255,000円～360,000円(*1) 主任 315,000円～385,000円(*2) ※経験年数、保有資格、職能スキル、すまい形態等により決定します 経験やスキルが高い方は副主任または主任としてご入社頂く場合もございます (*1)下限は介護・医療業界経験年数６年目として算出 (*2)下限は介護・医療業界経験年数11年目として算出 |
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| 雇用形態： | 正社員 |
| 勤務地： | 東京都品川区西大井2-4-14 |
| 給与： | 月給 203,000円 〜 328,000円 給与内訳 基本給 150,000円～220,000円 資格手当 5,000円～40,000円 特定処遇改善手当 20,000円～30,000円 処遇改善手当 20,000円～30,000円 処遇改善補助手当 8,000円 住宅手当 10,000円（世帯主の場合） 家族手当 一人につき5,000円 夜勤手当 一回5,000円 早番遅番手当 一回1,000円 通勤手当実費支給（上限なし） 昇給 月あたり2,000円～5,000円（実績） 賞与 年2回 計 3.35ヶ月分（実績） 試用期間あり 3か月 同条件 固定残業代なし |
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| 雇用形態： | 正社員 |
| 勤務地： | 東京都大田区萩中2丁目3-10 |
| 給与： | 月給 294,000円 〜 339,000円 基本給 211,000円～231,000円 各種手当 資格手当 15,000円～40,000円 夜勤手当 20,000円（4,000円/回）※月5回想定 その他手当（処遇改善加算等） 48,000円 その他手当について 処遇改善加算、特定処遇改善加算、介護職員等ベースアップ等加算支援金など 固定残業代の支給無し 試用期間3ヶ月（条件変更なし） |
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| 雇用形態： | 正社員 |
| 勤務地： | 東京都練馬区中村1-15-23 |
| 給与： | 月給 266,000円 〜 294,000円 ＜月給の内訳＞ 基本給 160,000～180,000円（経験による） 住宅手当（一律） 10,000円 調整奨励手当 57,000円 特殊（資格）手当 15,000円 当直手当 6,000円～8,000円／回（処遇改善加算1,000円～3,000円含む。月給には4回分の当直手当含む） ＜その他手当＞ 日祝手当 1,000円～2,000円／回 早番・遅番手当 500円～1,000円／回 たんの吸引実務手当 夜勤なし5,000円、夜勤あり10,000円 介護支援専門員 5,000円＋実務手当5,000円 社会福祉士 5,000円 精神保健福祉士 5,000円 ※欠勤控除あり ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ※同一賃金同一労働により、勤務に制限がかかる場合は別途規定（基本給5,000円、調整奨励手当10,000円減額）があります |
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| 雇用形態： | 正社員 |
| 勤務地： | 東京都国分寺市西町1-31-2 |
| 給与： | 月給380,000円～456,000円＋賞与年2回 経験・能力・年齢などを考慮して決定します 残業代は全額支給します 上記月給は諸手当・夜勤手当（想定4回）含む 昇給・賞与は会社業績及び人事考課により支給 別途支給手当一覧 夜勤手当：10,000円/回（想定の4回を超える際） 土日手当：200円×労働時間 オンコール手当（平日）：5,000円/回 オンコール手当（休日）：10,000円/回 オンコール出勤：5,000円/回 エンゼルケア：5,000円/回 年末年始手当：日勤3,000円/回・夜勤6,000円/回 |
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| 雇用形態： | 正社員 |
| 勤務地： | 東京都杉並区和泉1丁目37番7号 |
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東京都は23区の特別区とそれ以外の多摩地域の26市西多摩郡3町1村と大島、三宅島八丈島、小笠原諸島の東京都島嶼部の４支庁から成り立っています。日本本島内の東京都の西側2分の3を多摩地域が占め、東側の3分の1を特別区が占めています。さらに東側に東京都島嶼部が南北1200kmに渡って続いており、東京都は形成されています。多摩地域には、該当する市は八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、日野市東村山市、国分寺市、国立市、西東京市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、瑞穂町、日の出町、檜原村、奥多摩町があります。また、東京都島嶼部は大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅村、御蔵島村、八丈町、青ヶ島村、小笠原村を有しています。多摩地区は、関東平野の武蔵野台地、多摩川低地と多摩丘陵に位置しており、おおむね平坦な地形をしています。太平洋側気候に属しますが、八王子の盆地などでは23区より気温が上がることもあり、西にいくほど内陸性気候に近づいていきます。地域の範囲は、東多摩郡を除く、北多摩郡と南多摩郡、西多摩郡の3つの地域の総称です。多摩川と秋川の合流地点より東側の米軍横田飛行場付近から西が西多摩地域、さらに下流の多摩川の南側が南多摩地域、北側が北多摩地域です。
