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関西の医療・介護・福祉 求人情報
| 給与： | 月給 270,000円 〜 400,000円 ※上記の給与はあくまで目安となり 給与は前職の給与を考慮して優遇します 初任給は前職以上の給与を保証しますので、高い給与を得られる環境です ＜ 試用期間中の給与について ＞ 試用期間は2～4週間ありますが、 試用期間中でも給与は下がりませんのでご安心ください ＜ その他 ＞ 昇給 年1回（月給1万円～2万円UP） 賞与 年2回 交通費全額支給 残業代別途支給 |
|---|---|
| 雇用形態： | 正社員 |
| 勤務地： | 大阪府豊中市新千里東町1-4-1 阪急千里中央ビル5階 |
| 給与： | 月給 237,000円 〜 281,000円 給与内訳 基本給 170,000円～190,000円 資格手当 15,000円 調整手当 34,000円～38,000円 その他手当 5,000円 能力、経験手当 10,000円～30,000円 特定介護職員等処遇改善加算 3,000円 宿直手当 16,000円（4,000円/回×月4回） 通勤手当実費支給 上限月額25,000円 昇給制度あり 月あたり2,000円～5,000円（実績） 賞与制度あり 年2回、計 2.50ヶ月分（実績） 固定残業代なし 試用期間3ヶ月（期間中は交通費除く給与の90％支給） |
|---|---|
| 雇用形態： | 正社員 |
| 勤務地： | 大阪府吹田市山田北5-13 |
| 給与： | 月給 200,000円～220,000円 基本給 180,000円～200,000円 定額的に支給される手当 処遇改善手当 20,000円 手当 通勤手当 上限50,000円/月 昇給 法人規定に準ずる 賞与 年2回・計3.62カ月分（前年度実績） |
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| 雇用形態： | 正社員 |
| 勤務地： | 兵庫県神戸市東灘区本山中町4-1-8 宮地病院4F |
| 給与： | ４大 226,800円 (想定年収：3,165,600円) 短・専門 225,800円 (想定年収：3,151,600円) 中高 224,800円 (想定年収：3,137,600円) 想定年収は、処遇改善手当により前後する場合があります 試用期間は3ヶ月、給与が月▲1万円になります |
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| 雇用形態： | 正社員 |
| 勤務地： | 兵庫県神戸市西区伊川谷町別府719番1 |
| 給与： | 月給 300,000円 〜 500,000円 内訳 基本給165,000円 職務手当50,000円～ 資格手当35,000円 固定残業代50,000円（27時間相当） 固定残業代は残業の有無に関わらず支給。 上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。 資格や経験を考慮して給与を決定します。 年収例 入社1年目 職種 児童発達支援管理責任者 年収380万円 入社2年目 職種 事業所長 年収420万円 入社3年目 職種 エリアマネージャー 年収480万円 |
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| 雇用形態： | 正社員 |
| 勤務地： | 大阪府大阪市城東区森之宮1丁目5号棟‐106 公団森之宮団地 |
| 給与： | 月給200,000円〜300,000円 想定年収 約300万円～約450万円 交通費：あり（2km以上・上限2万円/月） 時間外手当：別途支給あり ※給与は、経験やスキルを考慮のうえ、当院規定により決定いたします。 昇給：あり（年1回） 賞与：あり （年2回 前年度実績 約3ヶ月分 ） ※初回の賞与は在籍期間に応じて評価を行い、決定します 雇用形態 1年単位の契約社員 試用期間：有り（入職後3ヶ月／給与変更なし） 契約更新の可能性：有り 正社員登用制度：有り |
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| 雇用形態： | 契約社員 |
| 勤務地： | 大阪府岸和田市南上町1丁目48番5号 |
| 給与： | 月給 270,000円 〜 320,000円 給与の内訳 基本給 236,000～286,000円 職務手当 30,000円 危険手当 4,000円 待機手当 3,000～6,000円(出勤した場合、別途出勤手当あり) 訪問手当 2,000円(月60件以上で支給) 宅直手当なし 固定残業代なし 試用期間なし |
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| 雇用形態： | 正社員 |
| 勤務地： | 兵庫県神戸市垂水区小束山本町2-10-26 |
| 給与： | 月給 265,098円〜 ・基本給 226,580円〜226,580円 ・固定残業代あり 38,518円〜38,518円 その他手当 ・家族手当 3,000円 ・住居手当 5,000円 時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず 23時間分の固定残業代（業務手当）として支給。 23時間を超える時間外労働分は法に基づき支給。 |
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| 雇用形態： | アルバイト・パート |
| 勤務地： | 大阪府大阪市城東区鴫野東2-26-12 |
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