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当社プローブカードを構成する部品のうち、スペーストランスフォーマー（多層配線基板）の開発から量産技術を担っていただきます。
今回は、スパッタ装置メーカーでのスキルをお持ちの方を募集します。

■具体的には：
下記の装置に関わるスキルや経験を当社製品のプロセス開発に活かしていただきます。
・自身で半導体向け金属薄膜を形成するレシピを作成しそれを使った実績
・スパッタにおけるCu、Cr、Ti等の配線材料の薄膜配線用プロセスレシピ
・スパッタ装置の構造と機構を理解し安定稼働させる

■事業の特徴：
～21年3月期の決算は、半導体業界のデータセンター関連投資の拡大や5Gの立ち上がりもあり増収増益と業績好調～
(1)安定性・将来性：
世界を代表するプローブカード(半導体検査部品)の東証スタンダード上場メーカーであり、アジア・アメリカ・ヨーロッパなどグローバルに展開をしています。
半導体の需要増加に伴い、増収増益を続けています。国内外の大手半導体メーカーと取引しており、あらゆる半導体製造を支えています。
(2)働きやすさ・福利厚生：
完全週休2日(土日祝)の年間休日126日、残業20h程度、GWや年末年始の大型連休、有給休暇も取得しやすいなど働きやすいです。
また、住宅手当・家族手当・退職金制度・社員持株会制度・旅行宿泊補助などさまざまな福利厚生があり充実しています。

【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】

<給与・賞与について>
＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績6.0ヶ月分

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

賞与
年2回（6月・12月）※昨年度実績6.0ヶ月分

<諸手当>
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
■通勤手当：上限50,000円／月
■住宅手当：扶養家族あり…上限3.1万円、扶養家族なし…上限1.9万円
■家族手当：配偶者1.5万円、第1子1万円、第2子以降6千円
■単身赴任手当：3万円以上※地域によって上乗せあり

<転勤の可能性>
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