採用情報｜双葉電機株式会社【ジョブアテンダント】 | 全国トップへ

■概要：
当社は、中四国でも有数の日立製作所および日立グループの専門商社として、電気機器をはじめ重電機など幅広い分野で力を発揮しており、県内で高い知名度を誇っています。業績も好調で、売上・利益率ともに業界内トップクラスを維持。利益は社員にしっかり還元しているため、給与条件も高水準です。今後、本社以外のエリアでもさらなる事業成長を目指すための増員募集となります。

■業務内容：
当社の電気制御設計者として、PLCラダースキルを駆使し各種装置のプログラム設計をお任せ致します。
ご経験に応じて、各種プロジェクトリーダーを担当いただくこともあります。
日立ブランドに縛られることなく、より良い製品のベンチマークを絶えず行い、お客様に快適なシステム提供をしています。

案件例としては、以下のようなものがございます。
・FAシステム（ロボットシステム／自動機及び専用機／搬送装置／溶接冶具／印字システム／制御盤等）
・ユーティリティ（空調、受変電設備等）
・産業用機器（モートル、インバータ、変圧器、空気圧縮機等）

■ミッションについて：
自社のエンジニアリソースをご理解いただき、幅広い顧客層へのヒヤリングの実施や顧客の課題の抽出を行っていただきたいと考えております。その後、抽出した課題を基に、提案を纏め、お客様のシステム・設備導入を後押ししていただくことを期待しています。※当社内のエンジニア (技術職)とも連携をしながら、受注を目指して頂きます。

■組織構成:
現在、営業職1名、技術職3名、内勤1名の計5名で仕事を行っております。社内の技術部門と連携し、チームで顧客の課題解決に取り組むスタイルです。また、月1回の全社会議などで顔を合わせる機会も多く、コミュニケーションが活発な風通しの良い環境です。働きやすさにも配慮しており、定着率も抜群な社風です。※中途入社者も多数在籍しておりますので、すぐに馴染みやすい環境です。

<給与・賞与について>
月額（基本給）：230,000円～500,000円
■昇給：年1回（2022年6月実績）

＊＊記載金額は、選考を通じて上下する可能性があります＊＊

賞与
賞与：年2回（上期12月・下期3月）※過去実績4.5～7.2ヶ月分

<諸手当>
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
家族手当：補足事項なし
住宅手当：持ち家：1万円 賃貸：2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

<転勤の可能性>
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