採用情報｜双葉電機株式会社【ジョブアテンダント】 | 全国トップへ

■組織構成:営業、技術、インサイドセールス含め20～50代まで幅広く働いております。
■職務の特徴：岡山県西部地区のお客様（大手製造業の工場等）を中心に、現場で活躍して頂きます。
仕事内容としましては、工事現場の管理を行っていただいたり、工事業者を纏める事もございます。
建築・電機・空調等の知識とスキルが必要となりますので現場経験を積んで来られた方を
求めております。
■当社の特徴：
（1）製造システム、環境・公共システム、情報・通信システム、電子デバイス、産業機器など幅広い製品・サービスをシステムエンジニアとして、また技術に強い商社として、そのネットワークを拡大してきました。今まで発展を続けることが出来たのも、「技術と心でお客様に満足して頂く」という創業以来の基本姿勢が、お客様の信頼を得られた結果であると考えています。お客様のニーズに応え、創意工夫で最適のシステム・製品を提供する事が、商社・システムエンジニアリング会社としての基本姿勢です。そのためにも日立グループをはじめとする有力メーカーと連携しより良いシステムを提案できるよう、その総力を結集しています。
（2）販売、エンジニアリング、メンテナンスなど相互の業務ネットワークが当社の基盤です。生産システムの開発や都市機能の導入など「創る」ことから始まる当社のプランニングは工場やビル、公共施設など、さまざまなフィールドで先進の技術によって生かされています。価値ある企画で様々なシステムをプロデュースしたいという当社の願いは、今も一歩一歩着実に未来に向けて進行中です。
（3）インターネットの進化に見られるように、あらゆるものが急速に変化する21世紀は、「形のない新しいビジネスを創造する時代」ととらえ、お客様に貢献できるフィールドをますます拡大していけるものと確信しています。今後も様々なビジネスフィールドを通じてお客様にとって真に価値のある企業となれるよう努力していきます。

<給与・賞与について>
＜予定年収＞
350万円～600万円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＊上記年収は賞与を含む金額です。
■昇給：年1回（2022年6月実績）
■賞与：年2回（上期12月・下期3月）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります

賞与
■賞与：年2回（上期12月・下期3月）

<諸手当>
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

<転勤の可能性>
なし