採用情報｜株式会社マインドシェア【ジョブアテンダント】 | 全国トップへ

【仕事内容】
大学、短大、専門学校・高校の魅力づくりをはじめとした
スクールマーケティング業務を推進していくメンバーを募集します。
お客様の悩み・課題をヒアリングしながら関係性を作っていき、
「言われたことだけ実施する」ではなく
「学校の課題を包括的に理解しソリューション提供する」を実践していきます。

18歳人口が30万人減少するマーケットにおいて、それぞれの学校の強み、弱みが何なのか？
どのように強みを伸ばし、弱みを改善していくべきなのかを、
学生を中心に各学校のステークホルダーの声をもとに、提案・実行していきます。

〈主な業務内容〉
1 各学校への営業／課題ヒアリング、目的の整理、企画提案
2 プロジェクトディレクション
3 各学校を対象とした実態把握調査の企画・実行・提案
4 各学校の魅力づくりのための施策
5 教育機関向けのセミナーの企画・実施
6 FD・SD研修の講師 等

【職場環境】
現在のスクール担当はコミュニケーションを大事にしており、聞き役がうまいメンバーです。
ゼネラルマネージャー、マネージャー、スペシャリスト、若いメンバーで構成されており、
年齢としては20代半分、30代1名、40代2名、50代3名程度の全体13〜14名ほどの規模です。

日々の部署内でのコミュニケーション量は多く、出社が基本ではありますがリモートベースのメンバーもいます。
上司やメンバーへの声かけは積極的にできるので、疑問があっても解消に向けて行動できる方や、
知識を吸収してく方には成長機会の多い環境です。

お付き合いしている学校は首都圏以外にも多く、出張もあります。
マインドシェアを必要としてくださる学校は全国に広がっており、
実際に足を運び、担当者や職員、学生、周辺環境など学校理解を深め、
より多くの学校と取り組んでいくことを予定しています。

今の時代を生きる学生や人々に働きかけるので、
この世代の最新トレンドを日常感覚的にキャッチしていたり、
世間一般の様々なことに興味・関心を持っていたり、
知らないくても会話をしながら深掘りしていこうというスタンスがあると
仮説や企画の構築に大いに役立ちます。

<給与・賞与について>
モデル年収
26歳～ 378万円～（給与：27万円～）
31歳～ 504万円～（給与：36万円～）
※経験・スキルに応じて給与額を決定します。
※給与額には、割増見合手当
（時間外労働の有無にかかわらず40時間/月の時間外手当を支給しています）が含まれます。

賞与
年2回（6月、12月/業績連動による）
※当社は基本給をベースではなく月給を基本に算出します。

<諸手当>
リモートワーク／在宅勤務手当（条件あり）

<転勤の可能性>
なし