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【COBOLエンジニア|週4リモート・残業1日1h程度】開発保守業務/1004/20~40代活躍中

パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社
求人番号:J18226
職種 【COBOLエンジニア|週4リモート・残業1日1h程度】開発保守業務/1004/20~40代活躍中
推定給与 年収600 万円~800 万円
勤務地 東京都
雇用形態 正社員
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更新日:2023-06-13 09:36:30

お仕事内容・PRポイント

【業務内容】
プレイングマネージャ~SEとして生命保険会社の業務システムの開発・保守業務を担当いただきます。
・お客様から案件発注を受け取り、オフショア側へ案件説明などの打合せ
・成果物レビュー(設計、ソース、テスト結果レビュー等)
・進捗報告や品質担保のため、関係者とのコミュニケーション
・システム調査分析、要件定義、基本設計から本番移行までの作業、及びオフショア要員の作業指示
・スキル経験によって、プロジェクトマネジメント、お客様との折衝も

【当ポジションのやりがい】
お客様との付き合いが長く、良好な関係を保ちながら仕事ができます。
お客様からも年に一回の表彰を実施し、さらなる一体感を感じながら外資大手生命保険会社様と共に成長することができます。

【キャリア形成】
外資大手生命保険会社、生命保険業務のコア業務に携わることができ、上流設計から本番移行までの全工程を担当するため、上流の経験や生命保険の業務知識を積むことができます。
入社した後は、基本的にはCOBOLでの開発をお任せしますが、言語を限定することなく、オープン系のプロジェクトにも関わることも可能です。今のスキルを活かし、更に横に技術を展開したい方にはフィットするポジションだと思います。

【部署の特徴】
当社は元々保険領域からスタートした会社ですので、 クライアントとは20年以上プライムでの取引があります。
保険関係の開発は実は、景気に左右されにくい領域で また安定して開発を行えるため、そういった理由から
全体の4割は女性のエンジニアが活躍してくれています。 部署全体で、育休や子育てへの理解も深いため
男性エンジニアも育児に力を入れているケースも見られます。

【募集背景】
当社は中国発・全世界で42,000名以上社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。
2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しています。
これまではオフショア開発を核に事業を拡大してきましたが、今後は新たなステージに向けて「よりお客様の近くへ」をキーワードに、
付加価値の高いサービスの提供に注力していくため、仲間となっていただく方を募集します。

【キャリアアップ】
中国オフショアの3,000名以上の技術者が日本側のビジネスに参画し、開発から保守運用までを支えています。
そのため、日本側では要件定義より上流に携わることがほとんどです。
フラットにスキルや実績を評価するカルチャーで、入社3か月でリーダーやマネジメントを任されることもあります。
プロジェクトは大小合わせて200案件以上を動かしており、リーダーやPMのポジションで活躍いただける方を常に求めています。

【スキルアップ】
クライアント群は金融サービス、テクノロジー、テレコミュニケーション、トラベルおよび運輸、
エネルギー、ライフサイエンス、製造、小売・流通などと、幅広い業界に精通しています。
当社は手を上げれば興味のある分野へのチャレンジが可能なボトムアップ型のカルチャーで、
ご自身の興味に合わせて経験の幅を広げることも可能です。
中国側の技術力も高く、日本だけに閉じないグローバルトレンドに常に触れることができます。
また、eラーニング、資格取得補助制度などといった制度も整えていますが、社員一人ひとりのスキルを磨くスタンスもお客さまから信頼を得ている背景の一つです。

【働き方について】
・残業時間:月平均23時間
※開発プロジェクト現場経験を豊富に持つ社員が、適正な開発期間を見積った上で契約をまとめています。
・有給消化率:全社平均67%
・産休や育休から復帰後、管理職やPMとして活躍する女性社員多数
※様々な国籍の社員が在籍しているため、日本の企業と比較すると働き方や残業の面でライフワークバランスが取れた業務環境です。
※ご自身や家族の急なお休みや通院などの際にも、周りでサポートしあえる職場環境です。

【社員構成について】
年齢構成:30〜40代の社員数が全体の73%を占めます。
男女比率:男性6:女性4
職種構成比:エンジニア8:コンサルタント2
国籍比率:日本5:外国5
※それぞれの文化をリスペクトしあい、フラットにコミュニケーションを取りながらお互いの強み・特徴を活かしています。
また、当然ですが国籍などに関係なく昇給・昇格があります。

<給与・賞与について>
※スキル・前職給与を考慮し、加給・優遇します
※見なし残業代込み 32.5時間/月

賞与
・前年度1月~12月までの会社及び本人業績に応じて賞与を支払うことがあります。
・昨年平均支給率は1ヶ月給与分でした。
・年1回、2~4月ごろ支給します。

<諸手当>


<転勤の可能性>
なし

募集要項

職種 【COBOLエンジニア|週4リモート・残業1日1h程度】開発保守業務/1004/20~40代活躍中
推定給与 年収600 万円~800 万円
雇用形態 正社員
応募資格 ●応募条件
・上流設計経験
・メインフレーム環境(IBM/富士通)でのCOBOLの開発経験3年以上
・ビジネスレベルの日本語力

●歓迎条件
・生命保険業務知識
・JCL、DB2、EASY、CICSの開発経験
・中国オフショア開発プロジェクトでのBSE経験
・プロジェクトリーダー/チームリーダー経験
時間 【就業時間】 9:00~17:30(実労働時間7.5時間)
※フレックス勤務制度:あり(配属先に準じます)
待遇 【社会保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

【福利厚生】
・ライフプラン手当(確定拠出年金)
・定期健康診断
・結婚、出産お祝い金
・eラーニング
・技術資格取得補助制度
・外部研修受講制度
・入社に伴う転居支援(転居支度金10万円支給など)※規定あり
・社内イベント
・社員紹介制度
・社長のおごり自販機
・服装自由

【諸手当】交通費支給(上限5万円)、時間外勤務手当(月32.5時間以上)

【昇給・賞与】年1回の業績賞与(2-4月頃)
※平均支給額:1ヶ月分
休日 ・年間123日以上
・完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
・産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり)
・介護休暇(取得実績あり)
・生理休暇
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この求人の取り扱い会社

会社名 株式会社RISE
設立 H30年4月10日
住所 〒542-0082 大阪市中央区島之内1-21-19 オリエンタル堺筋ビル901
TEL 06-6575-7647
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-314937

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