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【機械設計極めるなら、“ダイセキ”。設計エンジニアとして、着実に成長！】

総勢160名、社員数の95％が設計職という機械設計のプロ集団の”ダイセキ”。
東証プライム上場のミスミグループの安定基盤により、売上1.9倍、利益6.8倍と安定した増収増益を実現しています。

設計会社と言っても派遣業態が多い中、
当社“ダイセキ”は、請負（社内での設計）による社内業務が全案件の60％以上を占めています。
希望しない限り、お客様先への派遣はありません。
ですので、あらゆる分野のスペシャリストと社内で気軽に交流し、
分野や領域を超えて、自分の知見を広げることが可能です。
また興味があるけど経験がないという分野も、66を超える社内研修を活用し、必要な知識を補完、
幅広い案件の中で、得意な領域や経験を活かしつつ、さらにスキルを伸ばすことができます。
請負の場合は1案件だけでなく、複数分野の案件を並行して担当することも可能です。
個人の成長＝会社の成長と当社は考えているため、成長へのサポートは惜しみません。

機械設計エンジニアとして今までのご経験を土台に、更なる高みを目指すことができる…
“モノづくり”が好きで仕方ないエンジニアのための環境を用意しています。

クライアントは名だたる大手企業様が多く、
プロ集団ゆえの信頼性の高さから、安定した上流工程案件の受注を実現。
要件定義の段階から、ダイセキの社員も同席させて頂き、
アイデア出しや設計案を出させて頂くこともあります。
案件は月間100件以上！
「どの案件で何の経験を得て、どう活かせるのか？」を明確にしながら、
自分のなりたい姿に合わせて成長していく事ができます。

他にも、充実の研修制度で機械設計を極めるための“学び環境”を提供！
☆66講座以上の座学
☆製造現場の感覚を養うための実機研修
☆過去〜現在の設計ノウハウが集約された社内情報共有システム“ダイセキWiki”

月間100件以上の案件×あらゆる学びに触れられる環境×請負メインによる安心感
＝【“機械設計の極み"】へ！

“ダイセキ”であなたのモノづくりへの想いをぶつけてみませんか。

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【具体的な業務内容】
産業用ロボット、FA・自動機などの機械設計/開発
様々な分野の設備設計に携わり幅広くスキルを高めていくことができます。

＜詳細＞
・産業用ロボット、FA設備の機械設計/開発（設備設計）
・ミスミ関連の設計業務（モデリング等）
※各設計分野は適性や希望に応じて、選考の中で調整させていただきます。

【業務スタイル】
・案件は希望と適性を考慮してお任せいたします。
・お客様とのコミュニケーションをとっていきながら、技術提案に結びつけていきます

【東京事業所における魅力について】
東京オフィスは株式会社ミスミ内に事業所があります。
部署人数9名（50代1名、40代1名、30代2名、20代5名）
設備設計案件のみ対応しており、現在は請負の割合が多く占めている部署になります。
※一部、製作案件もございます。

【当社で働く魅力ポイント】
・業界屈指「160人設計者集団」。全体の95％が機械設計者です。基本的に設計者が顧客対応もあたり、
打合せから一気通貫で構想設計にも関わるため、提案力も磨く事ができます。
・案件はエンジニア本人の意向を尊重して決定します。
社員間の距離が近い当社だからこそ、定期面談以外でも「経験していきたい業務」
「習得したいスキル」などについて相談しやすい環境です。
・希望に沿わない転勤は原則ございません（神戸/名古屋/東京でそれぞれ現地採用のため）

※当社の派遣事業は顧客満足度向上や請負案件獲得に向けた一つの手法となります。
「必要時に派遣に入る」という考え方のため、派遣待機期間という概念や待遇が変動するといったことは発生しません。

【使用CAD】
＜3DCAD＞CATIA、Solid Works、Inventor、iCAD /SX
＜2DCAD ＞AutoCAD、MICRO CADAM

【案件事例】
業界：自動車
製品：車体搬送設備
アサイン：4名
使用CAD：Inventor・AutoCAD
フロー：
①顧客構想図を元に打合せ
②詳細設計（主要機器寿命・強度計算）
③図面作成（200点以上）
◎ポイント
・人身事故が起きかねない大型の搬送装置の為、寿命・強度計算は入念に実施
・顧客独自の基準を迅速に理解し社内共有、複数メンバーで案件遂行

【主な取引先】
アイシン/イシダ/川崎重工業/コクヨ/コベルコ建機/シマノ/ダイフク/ダイヘン/
豊田自動織機/ナブテスコパナソニック/メディカロイド/安川電機/IMV
他多数

<給与・賞与について>
賃金形態：月給制
月給：240,000円〜
■残業：月25h程度（全額支給）
■モデル年収：
・900万円（50代/部門責任者）
・750万円（30代/リーダー）
・550万円（40代/メンバー）
・450万円（20代/メンバー）
※年功序列ではなく、能力・成果に応じた報酬体系です。
※機械設計技術者などの資格を取得すれば、奨励金あり
※技能手当などスキルアップに応じて月額支給あり
※上記年収はモデルであり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
昇給の有無：有

賞与
年2回（昨年実績：4.5ヶ月）/6月・12月支給

<諸手当>
通勤手当（上限40,000円/月）
住宅手当（規定あり）
技能手当
役職手当

<転勤の可能性>
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