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★工学、化学の専攻経験を活かして、成長産業に関われる！
★半導体の業界の中でも安定性が高い領域！
★将来のキャリアアップに繋がる幅広い知識が身につく環境！

半導体経験者歓迎！
未経験でも問題ありません！

国内シェアトップクラスを誇る企業で、
「プローブカード」という半導体検査装置の開発や品質管理などを行うお仕事です。

◆活かせる経験◆
・工学系、化学系の学科で、研究や実験を通してトライアンドエラーを繰り返した経験
・PCやスマホ、家電、車などの業界で、前工程や後工程含め、少しでも半導体に関わった経験


【会社について】
1970年に日本ではじめてプローブカードの製造を開始し、半導体産業の成長に大きく貢献。
1985年には、それまで尼崎と静岡にあった工場に加え、熊本県に主力工場を新設し、2006年3月に東証一部に株式を上場。
2022年4月に東京証券取引所の市場再編にともない、スタンダード市場に移行。
現在は熊本事業所を拠点に、アメリカや韓国、台湾、中国上海、ヨーロッパ、東南アジア等グローバルに展開。
売上の98～99％をプローブカードの生産で占める、プローブカードサプライヤー企業。

〈プローブカードとは〉
プローブカードとは、半導体の良否を検査するために用いられる器具です。
半導体集積回路（LSI）製造の検査工程において使用され、電気的検査を行います。
プローブカードなくして、半導体の開発・流通はありえません！


【業界の魅力】
半導体は、社会インフラを支えるIoTの中核技術として、
また省エネルギーや環境に配慮した製品の基幹部品として、重要性はますます高まっています。
そのため、全体で見ると半導体は成長産業といえます。

ただ、半導体には様々な種類があり、
メーカーの場合は、扱っている半導体が組み込まれる商品トレンドの波の影響を受けることかありますが、
検査装置業界は、あらゆる種類の半導体を扱うので、景気の影響を受けにくい環境にあります。

また、様々な種類の半導体の検査を取り扱うことで、半導体の知識やスキルの幅がひろがり、キャリアの強みとして活かすことが可能です。


【仕事内容】
プローブカードの開発
要素技術開発から試作・量産展開、品質管理や生産性改善まで、一連のモノづくりに携わっていただきます。

〈具体的には…〉
様々な薬品やガスなどを使用して、セラミックの基板に配線を数ミクロンの小さな世界で積み上げていき、
様々なタイプの装置を作り上げます。


【日本電子材料で働く魅力】
★様々な工程に関われるので、知識やスキルが磨かれる
規模の大きな会社だと作業が完全分業化されていることも多く、関われる範囲が限られてしまいます。
しかし当社は組織が大きくないからこそ、自分が担当する作業以外の人と関わったり、連携したりすることも多いです。
そのため、全体の流れを理解しやすく、知識やスキルの幅が広がるので、エンジニアとして自身の市場価値を高めることに繋がります。

★チームワークの良い職場環境
上記のように、様々な部署の人たちと関わりながら仕事を進めていくので、社員同士の距離が近く、チームワークが良い環境です。
若手でも困ったことはすぐに質問しやすい雰囲気があります。

★取引先は世界のトップ企業
お客様は誰もが知る世界のトップ企業も多く、そのような企業を相手に、自分たちが磨いた技術で開発し、設計から製造まで携わりながら良い製品を作るということが、当社の大きな強みとなっています。
高い技術でさらなるマーケットシェア拡大を目指します。

★若いうちから最先端のモノづくりに挑戦できる！
検査装置を扱い、トップクラスのシェアを誇る当社だからこそ、世界を代表する半導体メーカーとともに、新しい技術開発に取り組んでいけます。
人数が多過ぎないから若手にもたくさんチャンスがあり、常に最先端のモノづくりに挑戦できるのは、大きな魅力です。


【入社後のキャリアプラン】
・入社直後は先輩社員について、担当する作業の仕事を一つひとつ覚えていきます。
・一通りの作業をひとりでこなせるようになれば、独り立ちです。3年を目処に、任された作業を完全にひとりでできるようになることを目指してください。
・担当範囲の仕事が完璧にひとりでできるようになれば、新しい人を育てるリーダーの役割もお願いしていきます。
また、業務の幅を広げて周りの部門と連携して進めるよう成長していただき、いずれはプロジェクト全体を見ることかできる存在になっていただきたいです。

☆未経験でも丁寧に仕事をお教えしますので、
少しでも興味を持っていただけたら、ぜひご連絡ください！

【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】

<給与・賞与について>
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,000円～

＜月給＞
255,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績6.0ヶ月分

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

賞与
■賞与：年2回（6月・12月）
昨年度実績6.0ヶ月分

<諸手当>
通勤手当、家族手当、住宅手当
■通勤手当：上限50,000円／月
■住宅手当：扶養家族あり…上限3.1万円、扶養家族なし…上限1.9万円
■家族手当：配偶者1.5万円、第1子1万円、第2子以降6千円
■単身赴任手当：3万円以上※地域によって上乗せあり

<転勤の可能性>
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