採用情報｜株式会社リネクサス【ジョブアテンダント】 | 全国トップへ

【担当する業務】
弊社はお取引先企業の社員様の“くらし場の提供”と”働く‘‘を協調させ、良質な社宅探しをお手伝いする会社です。
メインのお取先企業様は借上げ社宅制度のある企業さまとなります。
例えば、お取引先企業社員さまの転勤、外国人労働者の住居を提供します。
今回のポジションでは、上記新規営業と既存企業様の業務をしつつメンバーのサポート及び育成をお任せします。

【具体的に】
■営業スタイル
既存営業 10％〜20％
└当社業務内容を把握していただくため、入社後OJTを兼ねて既存営業に従事していただきます。
新規営業 80％〜90％
└ご自身の営業だけでなく、メンバーの新規アポイントが入った際には提案から受注までサポート。

■マネジメント業務
部下の成功体験の積み上げをサポートし、育てていただきます。
・新規顧客との関係性構築や提案書類などの作り方などの教育
・チーム内のP/L管理、チームの売上や利益を把握しマネジメント
・チームのKPI設定にとどまらず、個人の成長スピードに合わせた行動設計などのマイクロマネジメント

ご自身の成長だけでなく、チーム牽引がメインミッションです。

★リネクサスの強み
他社とは違い、弊社は電話だけで完結させずに訪問することで、お客様が満足していただけるコンシェルジュのようなサービスを心掛けております。
それにより
・お取引企業様に寄り添い、顧客満足の高いサービス提供を実現できる。
（カスタマーサクセスの徹底的追及）
・お取引企業様の人事総務の方々に本来の業務に集中いただける関係性の構築ができる
といったメリットを実現しております。

【業務の流れ】
①企業様が望む対象地域の物件を当社が代わりに探す
②不動産オーナーと契約を行う
③契約した物件を企業様にお貸出しする
④クライアント先担当者様への定期訪問
といった流れが一連です。
※付随業務
①家具家電の手配やライフライン確保
②入居者、管理会社の問合せ対応
③転居や退去による解約精算業務

＜営業の魅力＞
単なる社宅代行という業務ではなく、「働き方」をお客様と一緒に考えて社宅制度そのものをキーマンに提案し、実行することが醍醐味といえます。

【取引先企業】
大手食品製造会社／大手人材派遣会社／国内設備工事会社 など

【評価について】
年間52週を通して『何を達成するのか』を決め
そのためには「月次」でどのような成果をあげ「週次」で
どう動けばいいのかを営業メンバーと営業部長が毎週定例会議で話し合います。
社内の雰囲気は非常に良く、お互いを高めあい刺激することができます。

【社内の雰囲気について】
風通しが非常に良く、なんでも言い合える環境があります。
一見、写真では強面に見える社長も実は大のモノマネ好きです。
中でも玉置浩二、井上陽水のモノマネは天下一、、、（笑）
そんな社長は社員の成長を日々本気で願っています。
今期で10年目を迎えたこともあり、第二創業期として
気持ちを新たに新しい営業マネージャー候補の参画を心待ちにしています。

＊＊Wantedlyにも、赤裸々に記載がございます。
是非ご一読ください。
https://www.wantedly.com/companies/company_967715

<給与・賞与について>
経験・年齢など考慮し決定いたします。
別途業績により業績賞与・資格手当などが支給されます。

昇給：年 1 回（11 月）

賞与
■業績賞与（年 2 回）6 月・12 月
年間過去実績最大 320 万円

<諸手当>
＜各種手当＞
■交通費（上限2万円）
■社宅あり(社宅費半額負担・引越費用・初期費用全て会社負担)※社内規定あり
■ガソリン代支給
■各種資格手当
└宅地建物取引主任士(1万円)/不動産管理業務士(1万円)/2級建築士(1万円)
└マンション管理一級建築士(3万円)/不動産鑑定士(3万円)

<転勤の可能性>
なし