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大手製造企業／大手データサービス企業のWeb系／スマホアプリ開発プロジェクトでアプリ開発エンジニアとして上流設計から開発テストまで幅広く担当いただきます。
またご経験に応じて、積極的にチームリーダーなどの役割も任せていきます。

＜メインプロジェクト詳細＞
・【Webアプリ】スマートシティ開発プロジェクトにおけるデジタルツインシミュレータ（仮想空間上での都市機能実証）開発を担当していただきます。
主に利用する開発言語はC++/Java/C#/Pythonです。
大規模プロジェクトとなるため、実際の都市機能として動作させる前段階でデジタル空間上で各種機能をシミュレーションするためのプラットフォームの開発が必要とされています。
スキル経験に応じて、開発チームの中でバックエンド側やフロントエンド側の役割を担っていただきます。

・【スマホアプリ】Flutter上で、Dart言語を使った開発を想定していますが、ご経験や希望に応じて、バックエンドの構築、開発なども行っていただく可能性があります。スマホアプリと連携するWebアプリ開発も同時に動いているため、特にバックエンド、AWSサービスを意識した開発となり、特定のタスクをこなすだけの仕事は少なく、新しい技術を学ぶ姿勢があれば大きなスキルアップ、キャリアアップが期待できる職務となります。

その他下記のアプリ開発プロジェクトもあります。
-介護向けのリハビリ補助アプリ開発
-ヘルスケア分野での健康管理アプリ開発
-モビリティ向けの移動サービス関連アプリ開発
-店舗の検索サービスのWebアプリシステムの刷新開発

■当ポジションのやりがい
担当頂く業務はいずれも大手企業が手掛ける、ヘルスケア、MaaS関連アプリとなるため、チームメンバは技術的に非常に貪欲な方が多く、未経験の技術でもチャレンジしていける雰囲気があります。そのため、バックエンド開発のみならず関連システムに関する技術も伸ばしていけるチャンスが多いです。
また、アジェイルを取り入れてスピーディに開発を進めていくスタイルのチームが多く、技術だけではなく仕事の進め方やチームリーディングも学んでいく事が可能です。

■キャリアイメージ
先ずは特定の企業様向けのプロジェクトに入っていただき、チームメンバと一緒に開発していただきます。チーム内では特定の技術、分野だけをこなしていくような仕事は少なく、常に新しい技術、未経験のフレームワークを学びながら取り入れていく必要があります。そのため、新しい技術を貪欲に学んでいく姿勢のある方であれば、大きなスキルアップが可能です。

クライアント企業様はいずれも大手有名企業であり、チーム内での評価が高い場合には、一つのプロジェクトが終了した後も継続的に関連プロジェクトへ従事できる可能性が高く、継続的なキャリア構築が可能です。

【キャリアアップ】
中国オフショアの3,000名以上の技術者が日本側のビジネスに参画し、開発から保守運用までを支えています。
そのため、日本側では要件定義より上流に携わることがほとんどです。
フラットにスキルや実績を評価するカルチャーで、入社3か月でリーダーやマネジメントを任されることもあります。
プロジェクトは大小合わせて200案件以上を動かしており、リーダーやPMのポジションで活躍いただける方を常に求めています。

【スキルアップ】
クライアント群は金融サービス、テクノロジー、テレコミュニケーション、トラベルおよび運輸、
エネルギー、ライフサイエンス、製造、小売・流通などと、幅広い業界に精通しています。
当社は手を上げれば興味のある分野へのチャレンジが可能なボトムアップ型のカルチャーで、
ご自身の興味に合わせて経験の幅を広げることも可能です。
中国側の技術力も高く、日本だけに閉じないグローバルトレンドに常に触れることができます。
また、eラーニング、資格取得補助制度などといった制度も整えていますが、社員一人ひとりのスキルを磨くスタンスもお客さまから信頼を得ている背景の一つです。

【働き方について】
・残業時間：月平均23時間
※開発プロジェクト現場経験を豊富に持つ社員が、適正な開発期間を見積った上で契約をまとめています。
・有給消化率：全社平均67％
・産休や育休から復帰後、管理職やPMとして活躍する女性社員多数
※様々な国籍の社員が在籍しているため、日本の企業と比較すると働き方や残業の面でライフワークバランスが取れた業務環境です。
※ご自身や家族の急なお休みや通院などの際にも、周りでサポートしあえる職場環境です。

<給与・賞与について>
※スキル・前職給与を考慮し、加給・優遇します

賞与
・前年度1月～12月までの会社及び本人業績に応じて賞与を支払うことがあります。
・昨年平均支給率は1ヶ月給与分でした。
・年1回、2～4月ごろ支給します。

<諸手当>


<転勤の可能性>
なし