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システムエンジニアとして、自治体向けシステムの導入・開発・保守フェーズを担当いただきます。システムはすべて自社製品で、主に市役所や県庁でお使いいただいております。例として次のような仕事があり、候補者様の志向や経験を踏まえて決定いたします。

１：基幹系システムの開発・改修（7名）
【仕事内容】開発工程がメイン
【システム】住民情報システム、税務システム、福祉システムなど
【技術】C#、Delphi、Oracle など
【配属先】システム開発部_開発1～4グループ（@天川ファクトリエ）

２：基幹系システムの環境構築（2 名）
【仕事内容】サーバやクライアントのシステムセットアップ、それに伴う保守や新技術の習得（作業の自動化など）
【システム】住民情報システム
【技術】PowerShell、C#、Delphi、Oracle など
【勤務地】プロジェクトマネジメント部_環境マネジメントグループ（@天川ファクトリエ）

３：内部情報系システムの開発・保守（3名）
【仕事内容】担当システムの要件定義・開発・保守をトータルで対応
【システム】公営住宅管理システム、学務システム、庶務事務システム
【技術】Java、Access、Oracle など
【勤務地】デジタルトランスフォーメーション部_住宅システムグループ or 文教システムグループ もしくは総務事務システムソリューション部_庶務事務グループ（@群馬本社）

４：先進技術の研究開発（2 名）
【仕事内容】クラウドアプリケーション新規開発、AI、IoT などを活用した新サービスの企画立案・開発
【システム】基幹系システムのフレームワーク、各種クラウドシステムなど
【技術】C#、Python、Flutter TypeScript、Oracle など。クラウド環境としてAWS、Azure など
【勤務地】先進テクノロジー推進部 研究開発グループ（@天川ファクトリエ）

■仕事面での特徴
・元請のため、お客様とは直接やり取りをおこないます。ユーザーの反応がダイレクトにわかります。
・社会制度の実現、自治体運営の効率化に寄与する仕事です。
・住民票のコンビニ交付や臨時給付金の支給をはじめ、住民サービスにも貢献します。

■入社後のフォロー
OJT形式でフォローします。仕事に慣れるまでの期間（6 ヶ月～1 年）、既存パッケージの設計や自治体制度の習得など、細やかにサポートします。

■キャリアパス
メンバーとしてチームに合流し、まずは技術的な部分から仕事を覚えていただきます。将来的には導入リーダーやプロジェクトマネージャーといったポジションもお任せいたします。開発業務に適性が高い場合には、管理職以外にも専門職としてのキャリアもあります。

■組織構成
平均すると10名程度でひとつのチームが構成されており、20代～50代の社員が幅広く活躍しています。部署によってメンバーの年代層は異なります。なお、弊社ではあまり頻繁な部署異動はなく、所属したチームで専門性を高めていくケースが多いです。

■職場の雰囲気
どちらかというと落ち着いた雰囲気の職場です。全体的に温厚な社員が多く、仕事上の相談や何気ない会話など、コミュニケーションが取りやすい環境です。オンとオフがはっきりしているので、仕事とプライベートを切り分けたい方にも向いています。
社員との交流を深めたい方には、約20種類ある社内クラブへの加入がおすすめです。20代の社員ですと、およそ 2人に
1人は加入しています。

当求人の魅力
◆くるみんマーク認定企業！
◆安心の自社勤務！（転勤なし）
◆年間休日122日以上！（土日祝＋リフレッシュ休暇）
◆充実の福利厚生！（住宅手当・扶養手当・カフェテリアプラン・最大50万円の資格報奨金等）
◆プライベートも充実！（1時間単位で有休取得OK・有休取得率76％・残業平均20時間／月）
◆安定した経営基盤！（創業以来赤字決算なし）
◆高い定着率！（年間離職率は5%未満）
◆時間外手当は全額支給！
◆上流工程～下流工程まで幅広く経験できる！
◆夜間の面接もOK！（すべての選考でWEB面接OK）

<給与・賞与について>
賃金形態：月給制

<月給内訳>
基本給：172,000円～206,000円
その他固定手当/月：31,350円

＊残業代は上記月給に加え、時間に応じて100%支給されます。（残業時間は1分単位で計算しています）
＊住宅手当（15,000 円～／月）・扶養手当（6,000 円～／月）といった手当も上記月給に加えて支給されます。

昇給
年1回（4月）

モデル年収
想定したケース：28歳／大卒／中途入社2年目（入社時の実務経験5年）／一人暮らし

月収：265,801円
基本給：185,000円
職種手当：31,350円
残業手当：34,451円（※時間に応じて支給。左記は月20時間で試算）
住宅手当：15,000円（※賃貸住宅を契約している社員に支給）
通勤手当：別途支給（※通勤経路に応じて支給。上限は120,000円/月）
扶養手当：なし（※配偶者10,000円/月、配偶者以外は一人につき6,000円/月を支給）

賞与：962,000円（※通常、上期賞与と下期賞与の合計で基本給×5.2ヶ月分）
＝年収： 4,151,612円

■中途入社社員の年収実例
405万円（勤続2年、28歳）
470万円（勤続2年、33歳）
565万円（勤続4年、34歳）
620万円（勤続8年、42歳）
808万円（勤続16年、44歳）
＊上記年収は、総支給額（月給＋賞与＋残業代を含めた各種手当の合計）を記載しています。

賞与
年2回（7月、12月／昨年実績5.2ヶ月分）
（＊ただし、入社1 年目は入社月に応じて賞与の支給率が固定となるため2 ヶ月弱くらいになります）

<諸手当>
通勤手当：最大で120,000円まで
扶養手当：配偶者：10,000/月
その他扶養家族1 名につき：6,000 円/月
住宅手当（家賃補助）
東京都内・横浜・川崎30,000 円/月 それ以外15,000 円/月
（＊世帯持ちによる増額や、勤続年数や昇進に伴う減額あり）
持家手当：10,000 円/月
（＊住宅ローンを組んでから3年間のみ限定的に支給）

<転勤の可能性>
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