採用情報｜株式会社ナナーズ【ジョブアテンダント】 | 全国トップへ

【ナナーズについて】
日本に無いスーパーを作る、つまり「伝説の店を作る」を理念を掲げています。
ただ「安い」、「品揃えがいい」といった食料を補給するという理由だけでは大手の小売店には敵いません。
しかし、「ナナーズに行きたいからナナーズに来る」そういったお客様が増えてきています。
それはスタッフの献身的な対応や少しでもお客様の為にはどうすれば良いか、そういったことを考え続けお客様に感動を与え続けることでファンになってもらえているからです。
もちろん引き続きお客様のためにも従業員のためにも、これまでよりも取り扱い品目を増やし、安価でより良いもの商品を提供するために努めていく方針です。

これから入社してくる方には、
・「伝説の店を作る」
・「あなたの今日の仕事は、たった一人でもよい、心の中で“ありがとう”と言ってくださるお客という名の友人をつくること」
この考えに共感してもらえる方に出会いたいと考えています。
そしてこの考えを常に持ちを持って業務に取り組んでいける方を募集しています。

【会社URL】こちらに詳細記載してますのでご確認ください。
＜http://www.nana-s.co.jp/president.html＞

【業務内容】
各部門の責任者として、目標となる売上高や利益の達成と最大化が最も重要な役割となりますので「ナナーズ」ブランド価値を高めて頂くことが大きなミッションになります。

出勤後のバックヤード内の設備異常がないかの確認、前日の売上高の確認、本日の売価確認、開店に備えての準備や売り場作り、開店後の所属スタッフへの作業指示、お客さんが増える昼のピークに合わせての作業・売り場作り、各部門のチーフ同士によるミーティング、発注、お客さんが最も増える夕方のピーク時に合わせての作業・売り場作り、夕方ピーク時に本日売り込みたい商品を売り場にてフェイスを拡大させたり、手直しをする作業、夕方ピーク時の状況を見て商品を売り切るための値引き作業、その他翌日の準備や退社前の事務所での事務処理、夜間担当者への引き継ぎ事項の連絡等が挙げられます。

売り場とバックヤードを行ったり来たりすることになります。上記で挙げた作業内容はあくまでも一部分で、他にも作業内容があります。

販売計画の作成、売上高や粗利益、ロスの状況を確認して管理する、部門に所属する従業員の勤務シフト作成、バックヤード内の担当部門の作業場・調理場の清掃作業や作業指示、器具・備品の洗浄作業や作業指示、棚卸作業、店舗周辺地域の行事や催事に関する情報収集、近隣の競合店に関する情報収集、所属する従業員の育成など

【キャリアプラン】
売り場チーフ→副店長/サブバイヤー→店長/バイヤー
適正にもよりますが、新規出店の際は部門責任者としてもキャリアもございます。

<給与・賞与について>
360万円〜450万円（残業無しの場合）
月平均残業：10~15時間

賞与
別途手当が支給される場合もある

<諸手当>


<転勤の可能性>
なし