採用情報｜株式会社村上ホールディングス【ジョブアテンダント】 | 全国トップへ

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
＜四国トップクラスの案件実績を持つ総合建設企業＞
完全週休2日/年間休日121日/元請案件多数/利益率が10年で約10倍の成長率
◎『高松空港』や、『瀬戸大橋』といった、四国では随一の案件の実績もあります！！
元請けならではの大規模案件を担当出来ることで、
あなたの現場監督としてのスキルアップをしていただける環境です。


◎関西圏、中国地方からのU/Iターンで検討されている方にもおすすめです！
今まで培ってきたご経験を活かし、ご家族と共に私生活を充実させながら、
メリハリある働き方を実現しませんか？
香川県で暮らすからこそ、あなたが理想としている暮らしを実現できるかもしれません！

■□■□■□【香川県 高松市で暮らす魅力をご紹介】■□■□■□■□
■主要都市部に比べて物価が安い！
生活必需品はもちろん、家賃も安く、一軒家なども購入しやすい！
■都市の利便性と田園地域の豊かな自然が融合し、暮らしやすい環境
自然：島でのレジャーが楽しめる女木島・男木島等
都市：公共機関などで市内どこにいても最長1時間以内で中心部にアクセス。商業施設多数等
■実は天候が良い日が多く、台風を始め、自然災害の被害も少ない！
香川県は瀬戸内海式気候に属しており、年間を通じて晴天の日が多い“温暖少雨”が特徴の気候。
■全国の主要都市部への移動も便利。
東京：高松空港から約1時間。
大阪/兵庫等：鉄道、高速バス、フェリー等。
■子育て世代向けへの支援が充実。
中学生３年生までの通院・入院に係る医療費が無料！
子育て中の親子の交流や、育児相談等を実施している地域子育て支援拠点施設数約30か所（全国の中核都市でトップクラス）

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー


【当社の特徴】
■経営方針『社員は家族である』を掲げています。
社員を大事にする社風と制度が整備され、より社員が働きやすい環境創出に取り組んでいます。
例えば・・・
・現場監督の書類作成サポートなど目的とした「工務課」の新設！
・3次元測量などの最新技術は、専門のグループ会社に完全委託！

また社員だけを大事にするのではなく、普段から支えてくれている家族までも大事にするのが当社ならではのポイントです。
会社から『従業員本人と配偶者にお誕生日プレゼントが届く』ことや、会長が定期的に現場へ出て、社員との交流を積極的に取るといった
取り組みが、社員や家族の周りの方々の安心感に繋がっています。
家族ぐるみで会社に大事にされる感覚は、厳しい現場で働く者にとって、『心にじーん』とくるものがありますよ！

■若い社員と年配者が大勢活躍
若い方は積極的にスキルアップを目指せる環境です。
また、長く現役で活躍していただけます。

■資格取得支援制度が充実！
必須資格だけではなく、スキルアップの為の資格取得に対してかかる費用は、
会社負担で講習会や勉強会などのサポートも充実しています。

■社員の声が現場に反映されます！
当社では年に1回、『グッドアイデア提案制度』を実施しています。
「社員がハッピーじゃなきゃ意味がない！！」をモットーに、
職種社歴にとらわれることなく、"会社をよくするためには？"を提案する機会を設けています。
実際に良いアイデアは、積極的に導入します！！

【採用背景】
売上拡大の為、現場監督者の採用が最重要になっております。

【業務内容】
道路・河川・港湾・ダム・トンネルなどの施工管理をお任せします。
具体的には ・・・
■職務内容 ・工程管理・品質管理・安全管理・予算管理 ・協力会社の手配や調整、現場監理
■エリア：香川県内がメイン
■案件金額：5000万～2億円がメイン。
■発注者や協力会社との打合せ・調整業務など

【当社について】
村上組は1951年（昭和26年）創業以来、総合建設企業として「優れた技術力」と「信頼できる安全性」を二本柱に瀬戸大橋や四国横断自動車道・サンポート高松・高松空港など四国のインフラ設備に深くかかわってまいりました。
21世紀においては社会のニーズも多様化・高度化していく中にあり、時代を見据えた柔軟な対応が欠かせません。
私たちは「グローバル」な基準に裏打ちされた技術力と「ローカル」に根ざした企業「グローカル」村上ホールディングスとして新しい時代にふさわしい企業となるべく全社一丸となり取り組んでいきます。

<給与・賞与について>
月給27万円～40万円+賞与（年2回）+各種手当（地域・出張・食事・超過勤務 他）
※前職での年収を最大限に考慮のうえ、優遇いたします
※上記月給には45時間分（5万3000円～9万4000円）のみなし残業代含む。超過分は別途支給します。
◆昇給：年1回（4月）

年収650万円 ／ 43歳 経験18年 ／資格あり、扶養家族2人
年収820万円 ／ 54歳 管理職 経験27年 ／資格あり、扶養家族3人

賞与
◆賞与：年2回（7月・12月）
昨年度実績：7ヶ月支給

<諸手当>
◆通勤交通費全額支給
◆超過勤務手当（45時間を超えた分）
◆地域手当（当社規定による）
◆出張手当（当社規定による）
◆食事手当（当社規定による）
◆帰省手当（当社規定による）

<転勤の可能性>
なし