採用情報｜株式会社ベネフィットライン【ジョブアテンダント】 | 全国トップへ

～ワークライフバランス◎/残業平均30h/土日祝休み/転勤無し/デザイン性が高く豊富な案件/景気に左右されないファンド物件も扱っています/～

オフィス・ホテル・飲食・物販・商業施設などの内装・設備工事に関わる積算業務をお任せします。

■業務内容：
コンペ案件等、受注獲得に向けた提案の積算（商業施設中心）をご担当していただきます。
（1）営業・設計と現地へ赴き、建築物の規模感や金額のすり合わせ
（2）各協力会社へ見積もり依頼・回収・値入・とりまとめ・概算見積資料作成
作成した概算を基に設計や営業が顧客への提案を行い、案件獲得を行う為、当社の重要なポジションでございます。
■業務詳細：
ホテル・オフィス・ブライダル会場などデザイン性の高い建造物を数多く造っており、1憶円超の案件に関しては3～4件／月、3000万円程度の店舗改修等の案件に関しては6~7件／月程です。また、見積もりに関しては2～3週間で作るケースが多いため、同時並行で担当する案件は4～5件のイメージです。近年では内外装工事受注、高利益率を確保できるファンド物件にも携わっており、一棟丸々の工事を行うため、夜間工事も少なく(外注)、景気に左右されない、安定＋拡大成長も見込める状態です。
■組織構成：
積算は現在6名(20～50代男性)が担当しております。全員中途入社のため、安心して働いていただけます。
■ライフワークバランス◎：
システムで土日祝に出勤した場合振替休日を２か月以内に取得すること、6日間以上の連続勤務の禁止が義務付けられており、「社員ファースト」「働きやすさ、風土」を実現する取り組みをしています。社内異動の実績も多数あります。
■キャリアアップ：
ホテル・オフィス・飲食店・ブライダル会場などデザイン性の高い建造物の積算経験を積むことができます。
■当社のビジョン：
2025年までのビジョンとして、売上高200億円を目指しております。個々人の圧倒的なデザイン力を引き出すだけではなく、チームとしてご要望以上のご提案ができるように部門や肩書の壁をなくし、協業の強化を行うなど、様々な行動指針を実行していきます。

<給与・賞与について>
＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～
固定残業手当/月：75,000円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、決定。
※時間外労働の有無に関わらず、30時間分を支給。
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
・昇給/年2回（1月・7月）
【年収例】・28歳/入社3年目：550万円・35歳/入社5年目：730万円・43歳/入社4年目：820万円

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

賞与
年2回
支給月：1月・7月

<諸手当>


<転勤の可能性>
X