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～半導体の検査部品であるプローブカードの世界トップクラスメーカー～
■同社の特徴：
同社は、世界を代表するプローブカードのメーカーの1 つとして開発・製品化を推進してきました。 カンチレバータイプから垂直型、そしてMEMS 技術を用いたプローブカードを含めカスタマーの多様なニーズに応えられるプロダクトを揃え、 コンタクトソリューションを提供しています。 また同グループは、海外半導体市場の成長を踏まえ、同グループは世界各国の拠点の現地化をさらに推し進め、一層強固なネットワークを構築していきます。
■業務内容：
スペーストランスフォーマー(ST)基板やMEMS プロセスを用いたプローブの生産を技術的にサポートしていただきます。製品を作るにあたり、設計・開発部門と製造部門の橋渡し役となる存在です。設計通りの生産を行うことはもちろん、製造部門とともに様々な課題を解決していく重要な仕事です。
＜具体的には…＞
・設計指示に基づき、装置レシピの作成や検査レシピ(AVI,ET など)の作成業務
・生産ロスの削減方法の考案やアイデアの現場への落とし込み業務
・工期改善方法の考案やライン展開業務
・不具合品の原因調査やリペア業務
・材料(めっき液など)の管理業務 など
■業務の魅力
プローブカードは半導体の良し悪しを判断するものであるため、プローブカードなくして半導体はありえません。 特にMEMS プロセスを用いる部品が搭載されるプローブカードは世の中の最先端半導体に使用されているので、 自身が関わった製品が半導体の進歩とともに世の中に大きく貢献していることにやりがいを感じることができます。 また、技術面では業務を通じて専門分野以外の幅広い知識を身に着けることができるため、エンジニアとして成長することができます。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】

<給与・賞与について>
＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,000円～277,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績6.0ヶ月分

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

賞与
年2回（6月・12月）※過去実績6.0ヶ月分

<諸手当>
■通勤手当：上限50,000円／月
■住宅手当：扶養家族あり…上限3.1万円、扶養家族なし…上限1.9万円
■家族手当：配偶者1.5万円、第1子1万円、第2子以降6千円

<転勤の可能性>
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