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〈フルリモート〉■今住んでる街でそのまま就業■
せっかく資格や経験はあるのに、”勤務地の関係で就業できない”をなくすために、
フルリモートでお仕事できる環境を整えました。
現地で打合せが必要な時だけ、出張で出勤すればOK！
もちろん本社がある北海道に住まれるのも歓迎です。

経験や資格を活かしつつ、働きたい場所で働きませんか？

■資格取得・スキルアップのサポート■
当社は、官公庁から民間まで幅広い建築物の電気・通信・空調・衛生などの
設備設計を行なっていますが、9割は官公庁。
特定の資格を保持しているメンバーが必要です。
なので、入社後は仕事だけでなく、
資格取得のために時間面も金銭面でもサポートいたします。


設計者の高い技術力・チームワークを大切に、お客様に満足いただける仕事を提供してきました。
その積み重ねが追い風となり、道内トップクラスの設計件数です。現在、新規のお客様も増加し、公共事業や元請案件も増えております。更なる企業の成長期を迎える現在に最も必要なものはチームワークと考えます。そのチーム力強化のため、新たな人財をお迎えしたいと思います。
環境については自信あります！

技術を活かすのはチームワーク。高い技術とチームワークは、スピーディーで効率的な作業を生みだし、お客様からの評価と自己の充実感にもつながります。クオリティを高めつつ労働時間の短縮を心掛け、働きやすい職場環境を目指し様々なことに積極的に取り組んでいます。「高い技術と思いやり。」頑張っている一人ひとりのメンバーのために、満足度の高い環境を目指し続けます。

社長との距離が近く、考えなども直接伝えてもらえます。また、課題解決のために週1回の会議なども開催。
スタッフの負担減のために外部との協力体制を強化したり、設備を整えたりとシステム的にしっかり構築しております。また、頑張りは、ボーナスでしっかり還元します。自己成長と自己実現を目指せる環境です。

仕事内容
官公庁、オフィスビル、店舗、病院、福祉施設、学校、マンションなどの機械設備設計

具体的な仕事内容
【具体的には…】
■機械設備設計業務
施主様・発注者様からの依頼を受け、ニーズに最適なものを提案します。従来の技術に固執することなく、最新の技術を積極的に導入。打ち合わせを重ねてプランニングを進めます。

[図面作成の際は…]
必要に応じてCADオペレーターや協力会社に指示を出すこともあります。
電気、通信、空調・衛生など、実際に建った後には見えなくなってしまうものが多いのですが、なくてはならないものであり、使用感がダイレクトに評価につながる重要な役割を担っています。

[積算業務も含まれます]
設計した図面をもとに、使用する材料、設備機器などを拾い上げ、数字化していきます。設計内訳書を作成するのも大切な仕事です。
案件によっては、現場監理も行っていただきます。

※参考例／受注件数…2010年：105件 2011年：133件 と年々受注件数を増やし、基盤は確固たるものへと築き上げています。
外部との協力体制を強化し、仕事を進めております。そのため、一人ひとりの抱える件数を分業していただけるので、仕事の調整が可能です。

＜目指す方には…＞
■マネジメント業務
各設備部／在籍5名
チームをまとめるマネジメント業務をお任せします。
将来的には、設備部(電気・機械)をまとめていただける欠かせない存在を目指していただきたいと考えています。

設計者として安心した生活と成長できる環境

社員が各自のスキルやノウハウを発揮できる、そして更に成長できる環境を第一に、快適に働ける環境についてを考えてきました。現在も改善が必要な場合は、柔軟に対応し、日々進化し続けています。また、一人ひとりの成長も考え、積極的に資格支援制度や勉強会・セミナーを通して技術力を高める機会を提供したり、成果を重視した評価制度を導入するなど、設計者として成長できる環境を整えています。

<給与・賞与について>
※経験・能力など考慮の上、給与を決定します

■昇給
年1回
■社員の年収例
■40歳／年収500万円(基本給：月給34万円＋手当＋賞与年2回)
■35歳／年収440万円(基本給：月給28万円＋手当＋賞与年2回)

賞与
■賞与
年2回(7月・12月)

<諸手当>
通勤手当
家族手当
資格手当（1万円～5万円／月）
役職手当
燃料手当（2万5000円～4万円）
休日・時間外手当

<転勤の可能性>
なし