採用情報｜株式会社キャスティングロード【ジョブアテンダント】 | 全国トップへ

【仕事内容】
人材で悩む企業と当社キャストの架け橋にとなるべく、当社人材サービスの提案、キャスト管理などをお任せします。
※当社では派遣社員をキャストとお呼びしています。

＜具体的な仕事内容＞
■人材派遣サービスの提案
コールセンター業界がメインですが、他にも事務案件など、クライアントのご要望に合わせ提案します。

■希望人材ニーズをヒアリング
人数やスキル、経験などを細かくヒアリングし、社内で共有します。

■新規クライアント開拓
業界問わず人材募集をしている企業へ、テレアポにて新規開拓をします。

■派遣スタッフの勤怠管理
出勤確認からシフトでの労働時間を管理します。また、営業担当として派遣キャスト1名をフォローします。

＜サービス＞
当社のサービスは、コールセンター業界を中心とした人材派遣です。

【1日の流れ】
9:00 出社
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9:30 メール対応などの事務作業
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11:00 電話・メールで新規顧客へアプローチ
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12:00 ランチ
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13:00 既存顧客への定期訪問
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17:00 オフィスに戻り事務作業
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18:00 退社

【入社後の流れ】
入社後、まずは当社のサービス特徴などを学びます。派遣法など、基礎の部分もしっかりレクチャーいたします。その後は、先輩とのOJTでキャストや企業をどうフォローしていくかなど、実践的なノウハウを覚えていきます。
1ヶ月を目途に、先輩からキャストと派遣先の企業を引き継ぎます。

【キャリアステップ】
受注の成果だけではなく、「●件以上電話をかけた」といったプロセスも皆で賞賛します。表彰式も毎月実施しているため、モチベーション高く活躍できる環境です！
頑張りは公正に評価し、中には中途入社5年で支店長に昇進した先輩もいます。

【仕事の醍醐味】
・お任せするのは、“人材が必要な企業”と“働きたいキャスト”をつなぎ、双方がWIN-WINでいられる関係を築くことです。そのためにも、まずはご自身がクライアントとキャストから信頼され、何でも相談される存在になっていただく必要があります。業務に必要な知識やお客さまとのやり取りは、入社後に教えるので、未経験でもご安心ください！

・当社では、休暇制度、住居手当や子どもの扶養手当、表彰式といった社内イベントなど、みんなで楽しく、末永く働ける制度を整えています。

【当社について】
当社は、東証グロース上場グループの一員として、企業への人材サービス事業を展開しています。単なる人材派遣・紹介という枠組みを越え、企業の戦略パートナーとして人材難に悩む企業を包括的にサポートしています。