採用情報｜株式会社エクストリンク【ジョブアテンダント】 | 全国トップへ

主に飲食店やサロンといった法人のお客様に、自社開発の「ITシステム」をご提案します。

【具体的には……】
＜ご提案するシステム＞
・5000社以上が導入済みの顧客管理システム「サロンワークエボリューション」
・売上や在庫管理を業務効率化する「E-POSシステム3」
・100万ダウンロードを超える「スマホアプリ」
など

＜仕事の流れ＞
アポイントの獲得（専任のアポインターも在籍）
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訪問・ご提案
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ご契約
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システム導入の専任スタッフに引き継ぎ

店舗の運営コストを大幅に削減しながら売上アップを図れるため、即決のご契約も多く、成約率は50％～60％と高い数値を記録しています！

【入社後の流れ】
まずは「挨拶」や「名刺交換」といった基本的なビジネスマナー研修からスタート。その後、商品知識や営業方法を座学にて学んでいただきます。知識を身につけたら、いよいよ現場へ。ロープレや営業同行を積み重ねて営業力を磨いていきます！
役職についた後も、しっかりとした研修をご用意していますのでご安心を。「リーダーのあるべき姿」や「仕事の成果を高めるモチベーション」などの研修を、外部講師から受けていただくことができるなど、研修が充実しています。

【未経験スタートの先輩多数】
現在活躍中の営業は、ほとんどが未経験スタート。共通しているのは、“あきらめない”というマインドがあること。常に「このお客様に導入していただけたら、必ず発展に貢献できる！」という想いでご提案していきましょう。実際にお客様から高く評価されています。

【新規部門立上げチャンスあり】
現在、当社では、新規事業の拡大や支店展開を積極的に行っています。社内では販売方法や働き方など、一つひとつのことを一緒に考えながら、新しい部門を立ち上げてくれる社員を広く募っています。新規部門は、必ずポストのチャンスが生まれるため、キャリアアップを目指していきたい方にはピッタリの環境です。

当社では、専任スタッフに引き継いだ後もお客様のサポートを行っていきます。アポイントから導入・サポートまで一貫して携わることができるため、自分のご提案でお客様が喜ばれる姿を目にできるところが大きな魅力です。
“ご契約をいただいたら終わり”ではないため、営業としての責任感も芽生えます。

【成長できる環境】
周囲の仲間と切磋琢磨できる環境があるため、向上心を持っていれば自然と強くなれる、成長することができます。管理職の方々も、自分の立場に追いついてほしい、越えてほしいという想いで指導やマネジメントを行っているため、その期待に応えるというやりがいを得られます。

【先輩インタビュー】
早期にキャリアアップできる可能性、そして稼げる環境を求めて入社しました。さまざまな会社と比べた結果、特にエクストリンクは、性別に関係なく営業として頑張りを認めてもらえる会社であると強く感じています。