採用情報｜株式会社ジー・エフ・エル【ジョブアテンダント】 | 全国トップへ

業務システムを中心とするWebシステム・モバイルアプリの開発・保守案件に参画いただきます。
開発・保守問わず、要件定義～リリースまで経験やスキル、志向性に応じて幅広くお任せします。
平均3年ほど案件に携わるため、ひとつの案件にじっくりと携わることができます。

◆具体的にお任せしたい業務
・要件定義
・要件定義済み案件の基本・詳細設計
・仕様書作成
・製造
・テスト
・障害やインシデント調査
・新規参画者の教育フォロー
・他

◆体制
基本的に2～6名でチームを組み、お客様先に常駐してお仕事をしています。
※配属はスキル・志向性・メンバとの相性を考慮して決定します。

◆技術スタック
サーバサイド：Java/JavaScript/Python
データベース：MySQL/Oracle
モバイル：Swift/Kotlin

◆研修
入社前研修（スキルに応じて1週間～1ヶ月程実施）
・Excel基礎
├ Excelの基本操作をサイトで学習
└ Excel課題
・Webアプリケーション開発基礎
├ Webアプリケーションの仕組みを学習
├ 言語の基礎学習（HTML、Java、SQL等）
└ 設計書を元にWebアプリケーションの改修
入社後研修
└約3か月間のOJTを予定しております。
OJT後も先輩の元で業務の幅を広げていただきます！

◇働きやすさ
全社員の平均の残業時間は毎月10時間程度です。
納期前や障害時には稼働が高くなることがありますが、
年間通してずっと忙しいということは無く、毎日定時で帰っている社員もいます。有給休暇の取得率も高いです！

◇環境
代表、リーダー、営業がひとりひとりのキャリアと真摯に向き合い
お任せする業務や配属する案件の選定を行っています。

エンジニアとして入社したのに経験を積めないと悩むエンジニアが業界には多く存在します。
弊社では会社の利益重視ではなく、社員の年齢や経験年数、志向性によって
必要な経験・スキルを考え挑戦する機会を与えるようにしています。

◇ランチミーティング制度
月に1回、営業担当がエンジニアのメンバーに対してヒアリングを行い、
問題が起きた際に早めの動きがとれる体制にしています（案件でトラブルがあった際には営業からお客様にお話したり、エンジニアが案件や案件先のメンバーと相性が悪い場合には他の案件に移動させたりといった行動を起こします。そうして行動をいち早く起こせるように定期的に面談を行うようにしています）。

◇実戦形式の研修制度
入社前1ヶ月間の技術研修と約3カ月間のOJTをご用意しています。
OJTでは先輩の下で実践を通してスキルを伸ばしていただきます。

仕事を通じて得られるスキル
エンジニアとしてのスキル＋αが身に付きます。
そのため、どこへ行っても通用するエンジニアになることができます！

◇エンジニアとしての経験・スキル（要件定義～テストまで）
◇IT目線での各業務（業種）の経験
◇IT業界の内外を問わず、多彩な人脈の形成
◇携わる仕事が完成し世（一般社会）にリリースされる喜び