採用情報｜株式会社Ｒｏａｄ【ジョブアテンダント】 | 全国トップへ

2017年に創業した当社。「令和を代表する企業」を目指し、”人財力（採用×育成）”を武器に圧倒的な成長速度で事業拡大をしています。現在は主に8つの事業領域（グループ会社2社含む）で事業展開をしています。

そんな当社で、今回はキャリアアドバイザー（CA）／リクルーティングアドバイザー（RA）として活躍いただける方を増員募集いたします！

【具体的には……】
＜プレイヤーとして＞
・クライアントとの商談／サービス提案（提携企業が数千社ある）
・キャリアアドバイザーとして求職者と面談
・求職者のリスキリング、サポーター
・講座／カリキュラムの開発
・求職者、案件管理

＜事業開発・マネジャー候補として＞
・実務レベルでの業務フローの構築
・事業改題の抽出／営業戦略策定
・グロースのためのロードマップ策定
・経営メンバーとのディスカッションなど
・メンバーマネジメント

【大切にしていること】
当社のCA・RAが大切にしているのは、求職者に寄り添うこと。
より良い転職活動ができるように、CAはコミュニケーションを通してきめ細やかなケアをしながら寄り添っていき、RAは案件開拓をしていきます。
転職活動で不安を持っていたり、現職で忙しくしていたりと求職者の状況はさまざま。そういった状況を汲みながら、より良い転職活動ができるように面接対策を実施したりフィードバックを行ったりしていきます。
転職活動は1人の人生の大きな転機。「とりあえず採用が決まれば良い」ではなく、その方の人生設計までお伺いしてご紹介をしていくことで、ミスマッチを極限まで減らし、定着率にもこだわります。
CA・RAともに連携し、求職者の選考や入社までのフォローを行います。

【事業について】
まだ非公開情報にはなりますが、新たなリスキリング型人材サービスを立ち上げる運びとなりました。リスキング×派遣・リスキング×人材紹介のビジネスを同時並行でスタートさせます。
リスキリングは国会でも数兆円の国家予算を投じる発表などもあり、2021年頃から急激に注目されている領域です。DX推進が世界的にも加速しており、日本も世界に乗り遅れないよう急ピッチで推進が進んでいます。
しかし、圧倒的にDX人材が不足しているという課題があります。
この課題を解決するべく、リスキリングを通して企業が求めるDX人材、企業のイノベーションを推進する人材を生み出し、新世代のHR事業として事業をグロースさせていきたいと考えています。
※非公開情報を含むため、面談、面接の中で詳細はお伝えしたいと考えています。

【立ち上げフェーズから関われる！】
・DXフィールド（セールスDX人材／オペレーションDX人材／経理DX人材）
・新規事業フィールド（BizDez人材／マーケティング人材／UI・UX人材）
・クリエイティブ／開発フィールド（プログラムミング人材／エンジニア人材／WEBデザイナー人材）

上記3つの領域においての人材派遣・人材紹介を軸としています。
独自の育成カリキュラム・教育メソッドにて、社会に求められているスキルだけではなく、「人間力」を育み、人の魅力に溢れた人材を社会へ輩出していきたいと考えています。
当社だけではなく、某大手広告代理店や某大手通信教育企業などとの提携により、マーケティング力や講座開発ノウハウなども拡充。事業推進における戦略・構想・計画を着実に進めています。
ぜひ、立ち上げフェーズから携わり、ともにリスキリングという一大産業を築きあげましょう。

【チャレンジ歓迎の社風】
社内の平均年齢が若く、各事業部の責任者・リーダーの8割が20代。未経験から3ヶ月でチームリーダーになった社員もいます！20代から年収1000万円以上を目指せたり、役員やグループ会社社長も目指せる環境があります。
各自のアイディアで新規事業を立ち上げることができる「Roadベンチャー制度」などもありますので、ぜひチャレンジしてみてください！

【働きやすい環境づくり】
当社では、社員1人ひとりの人生に向き合い、社員の人生を豊かにしていくことが「大切な人を幸せにできる集団」へ繋がると考えています。
社員が歩む「道～Ｒｏａｄ～」をより良くするために日々模索し、福利厚生・制度として形にしてきました。
社員の成長が企業の成長に繋がり、企業の成長が社員の成長に繋がります。当社は社員と「運命共同体」であると考え、今後も様々な福利厚生・制度を生み出していきます。