採用情報｜株式会社シニアジョブ【ジョブアテンダント】 | 全国トップへ

＜ 本求人は24卒向けの求人となります ＞

【仕事内容について】
■新規事業立ち上げ・グロース業務
・社長直下での新規事業立ち上げ
・成長フェーズ事業のPDCA改善
・仮説設定、戦略実行、仮説検証
・マーケティング戦略立案
・事業計画実行

＊外出なし（服装自由）
＊ノルマなし

毎年新規事業を創出しているシニアジョブでは、新規事業立ち上げポジション・新規事業責任者として、入社1年目の若手社員をアサインさせています。


■人材コーディネート業務
・RA／CA両面を担当して頂きます。
・担当求職者平均年齢は60.4歳です
・業界は建設業、福祉・医療業、士業(税理士・弁護士)、自動車整備業など専門的な業界がメインとなります。
・求職者／企業との対応は全て電話かメールで行います

＊外出なし（服装自由）
＊ノルマなし

コーディネート業務では、シニアが人生最後の転職活動で叶えたい希望条件をまとめるヒアリング力、市場ニーズや給与相場を伝えるアウトプット力、ロジカル思考力、人材紹介先の業界専門知識が身につきます。

＜ この求人をおすすめする理由は3つ ＞

1.若手成長・機会
■24歳までに3名がリーダーや事業責任者に抜擢

シニアジョブは、新卒から人事部長や新規事業責任者、社長直下で新規事業の立ち上げ、新卒2年目でマネジメントを行うリーダーなど、活躍・急成長する若手人材の宝庫であり、年功序列のない、新卒入社後すぐに活躍できる環境があります。そこには「やらない失敗」よりも「やった失敗」を評価する、チャレンジングで前向きな姿勢があります。急成長を遂げた社員はメディアに注目されることも多く、当時22歳のマネージャーがNHK「おはよう日本」に出演するなどしています。

以下に、主なメディアへの出演・掲載実績をご紹介します。
NHK
テレビ朝日
ABEMA Prime
日本経済新聞
朝日新聞
日経MJ
週刊東洋経済
プレジデント
週刊エコノミスト
ニッポン放送
J-WAVE
夕刊フジ
日刊ゲンダイ
週刊ポスト
週刊朝日
週刊SPA! etc


2.成長市場・市場創出
■日本人口の50％がターゲットになる成長市場
シニアジョブは50歳以上のシニアに特化した人材紹介、人材派遣、求人情報サイトのサービスを提供し、政府の高齢者雇用促進の施策推進を、民間企業として市場の先頭で提供し続けている会社です。
今後も成長が期待できる市場であり、シニアジョブもこれまで5年間で登録求職者71倍、登録企業50倍の成長を遂げています。

■毎年新規事業創出
シニアジョブは、シニアに特化した人材紹介と人材派遣を提供する会社ですが、それだけではなく毎年のように新規事業を創出しています。


3.社風
■意見は「誰が言うか」より「何を言うか」

シニアジョブでは20代中心かつ成長意欲が高いメンバー構成の中、意見の平等性を重視しており、「誰が言うか」より「何を言うか」すなわち、論理的で的確な意見であれば、新卒であっても意見が採用される風通しの良い社風です。

社長室もなく社員と近い位置に座る社長とすぐ話せるフラットな環境です。