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ショップにてお客様のスマホライフをサポートするお仕事です。ゆくゆくは店舗マネージャーやイベント企画、教育部門など、様々な部署でキャリアアップが可能！専任講師による丁寧な研修もご用意しているので、未経験の方も安心して始められます。

【入社後の流れ】
当社は社員の約8割が未経験からスタートしています。初めてだと不安に思うこともあるかもしれません。だからこそ当社では未経験からでも安心して働くことが出来るように、入社後の研修や面談などフォロー体制を徹底しています。
先輩社員も”はじめて”からスタートしたからこそ、実体験を元にしっかりとサポートを行ってくれる体制が整っています！
異業種（保育士、美容師、アパレル、飲食、ホテルスタッフ、不動産、福祉等々）から転職した先輩社員も多数在籍中です。

【ここがポイント！】
＜仲間と一緒に頑張れる仕事＞
店舗の仲間と協力しながら目標達成を目指します。時には「景品くじを用意して店舗イベントをしてみたい」「新商品のPOPを作ろう」といったアイディアを出し合い、実行することも。積極的にあなたの意見を発信し、他店舗のスタッフとも連携しながらお店を盛り上げましょう！

＜認定資格取得で月収アップ＞
各キャリアの認定資格を取得すれば、勤続年数に関わらず給与アップが可能です。先輩がサポートしてくれるので、多くのスタッフが入社1年程度で資格を取得。資格のグレードによって、月1万円～5万6000円の月収アップを実現しています。

【キャリアステップについて】
入社後は7日間の座学研修＋3ヶ月の店舗OJT研修を実施。グループ会社運営のキャリアショップにて研修を行います。
「誰でもできる化」を目指す当社では、充実したマニュアルをご用意していますので、未経験の方でも安心してお仕事をスタートできます。その後は適性を見て事業部配属を行い、そのままマネジメントラインを目指すことも可能です。
その他、新規事業開設やBtoB営業等様々な職種を経験した上で、自分のチームを作っていけるのも当社の魅力。様々な職種を経験する中で、自分が最も活躍できる環境を自ら切り開いていくことができます。

社員の頑張りはしっかり評価。ゆくゆくは店長代理や店長、さらには複数店舗を統括するチームリーダー（SV）への昇格が可能です！
また、店舗勤務のみではなく、イベント企画立案の部署や、教育部門部署、法人営業部署など様々なキャリアパスを整備していますので、自分自身に合った仕事に取り組むことが可能です。

【仕事の楽しさ・難しさ】
私たちの仕事の多くは、ニーズのヒアリングと、会話や提案などのコミュニケーションで成り立っています。会話の中から多くの情報を拾い、ニーズに沿った提案へと結び付けていきます。
ある時はショップクルーとして、またある時にはイベントディレクターとして提案を行うことは、決して簡単なことではありません。もちろんお断りされる場面もあり、難しさを感じることもあります。しかし、お客様のニーズとマッチした提案ができた時、お客様からいただく「ありがとう」の言葉が自信となり、また喜ばれる提案をしようと思えます。

【働きやすさ】
残業は月平均約10時間程度。休み希望も考慮できますので連休取得などライフワークバランス重視の方にもオススメです。
毎月のお休み以外にも、バースディ休暇やリフレッシュ休暇など連休を取得する制度や、産前産後休暇や出産立会い休暇などの取得が出来るなど、一人ひとりが働きやすい環境を目指しております。

【職場の雰囲気】
当社には、社員一人ひとりが自ら言葉を発信し、共有する社風があります。社員同士の年齢が近く公私ともに仲が良いこともありますが、お互いを尊重しながらもしっかり自分の意見を言う文化が根付いています。
価値観や心構え、目標を共有することでチームワークが生まれ、何より自分が成長できる環境が作られているのです。自発的に成長したい方、チームのみんなと喜びを共有したい方にはぴったりの職場です。

【公正・公平な評価制度で自身の成長を実感できます】
当社では、自身の成長を実感できる評価制度を整えています。部署ごとに設定された定量・定性のミッションをもとに、まず業績や人間性、リーダーシップ、自発性を見ます。その後、評価者会議にて昇給・昇格の評価を決定します。
この評価制度・人事制度はブラックボックスにならないよう透明化し、公正・公平な基準のもとで適用されています。
当社が重視しているのは、社員の長所を徹底的に伸ばすこと。様々な職種を経験できる当社だからこそ、評価制度を整え、自身の長所を活かして活躍できる場を見つけてもらいたいと考えています。