採用情報｜株式会社FCC【ジョブアテンダント】 | 全国トップへ

【仕事内容】
法人や個人のお客様に対し、環境衛生（ゴキブリ等の害虫駆除やねずみ等の害獣駆除のご提案、ウイルスや細菌の空間消毒のご提案）に関する提案営業を行っていただきます。衛生管理のプロフェッショナルとして、お客様と社会に貢献できるお仕事です！

＜具体的な業務の流れ＞
(1)ホームページやダイレクトメール等からお問い合わせ
飛び込み営業はありません。ホームページやDM等を拝見されたお客様からのお問い合わせがありますので、まずはお電話やメールでご状況を伺います。

(2)現地調査、駆除対策のご提案
実際にお客様の現場（ご自宅や店舗、ビル等など）に伺い、現場状況を調査します。調査内容に応じて、最適な害虫・害獣対策のご提案と見積もりを行います。提案内容にご納得いただけたら、受注となります。

(3)駆除の実施（施工）
受注後はスケジュール調整を行いつつ、駆除を施行する専門スタッフに引き継ぎます。長年培ってきたFCC独自の駆除技術がありますので、自信を持って提案してください。

(4)アフターフォロー等
駆除実施後には状況ヒアリングを行ったり、定期的なアフターフォローのご提案を行います。

※そのほか、展示会でのお客様対応・取引先訪問等も行います。おもに東京で行われる飲食関連の展示会に出展し、来場されたお客様からのご質問に対応します。

害虫・害獣を「見えなくする」のではなく、「ゼロにし、かつそれを維持する」ことが私たちに求められていることです。そのためにも、知識・ノウハウをフル活用してお客様にご提案を行い、ご納得・ご満足いただけるサービスを提供することが、この仕事の役割となります。


【入社後の流れ】
入社後、弊社の理念や行動規範、事業について学びながら、まずは(1)の業務を行っていただきます。お客様の声に直接触れながら業務に慣れていただき、先輩との同行営業などを通じて、(2)以降の業務もお任せしていきます。未経験からスタートしたメンバーがほとんどですので、成長意欲のある方にはとことん丁寧に教えます。ご安心ください！

【おもな顧客層】
神奈川、東京を中心とした関東一円の飲食店、商業施設、一般家庭。

【営業手法】
ホームページやDM、既存顧客からの反響営業（飛び込みなし）。

【商談の予算規模】
お客様ごとに詳細は異なりますが、ゴキブリ駆除であれば1店舗あたり十数万円〜二十数万円の受注が多いです。

【将来のキャリアアップ】
営業職としての経験・実績を積み重ねていったのちには、営業チームのリーダーや管理職へのキャリアパスも可能です。また、意欲次第では新たな商品・サービスの企画にチャレンジしていただくこともOK！「こんな仕事をしてみたい」「新たにこんなサービスはどうか」など、挑戦心ある方ほどご活躍いただけます！


【FCCについて】
私たちは関東を中心に害虫防除・駆除、厨房清掃、消毒、ハウスクリーニングの事業を展開する企業です。「地球にやさしく 人にしあわせ」を経営理念とし、環境衛生のプロフェッショナルとして社会に貢献することを目指しています。
普段、環境衛生について意識することは少ないかもしれませんが、新型コロナやSDGsといった時代の変化もあり、着実に需要を伸ばしています。また、近年では障がい者就労継続支援事業や、障がい者グループホームの運営を通じて社会福祉にも貢献していくことを目指しています。

【やりがい】
★害虫、害獣にお困りのお客様への営業を行います。すでにニーズがある中での提案となりますので、施工後は必ずお客様からの感謝の言葉をいただけます。

★駆除方法や現地調査のノウハウなど、覚えなければならないことは少なくありませんが、先輩社員がしっかり丁寧に教えていくスタイルです。そのため、ご自身の成長を楽しめる方、わからないことにもチャレンジできる方にとっては最適な環境です！

★駆除では環境負荷の少ない薬品を使用したり、ボランティア団体と協力してビーチクリーン活動を行ったりすることで、地球環境への貢献も行っています。2022年4月には横浜市のSDGs認証制度「Y-SDGs」の認証を受けるなど、地域社会と地球環境に貢献を続けています。


【こんな会社、こんな社風です】
★生き物相手のビジネスなので、時には失敗することもありますが、社員同士の距離が近いため、お互いにフォローし合うことができます。また、先輩社員は後輩を積極的にほめるなど、メンバーの成長をたたえる社風があります。

★「FCC16ヶ条」という社員の行動規範があり、気持ちの良い挨拶や人として正しい行動や思いやりを持つことなどを意識し合いながら日々の業務に取り組んでいます。この行動規範に沿って「こういうケースならこう行動する」「これはやってはいけないことだな」など判断し、全メンバーが社会人としての成長を続けています。

★定期的な社員研修や外部研修、ビジネス研修や読書研修などを通じて各メンバーが自己成長に取り組んでいます。

★球技大会や地引網体験、BBQ、年一回の社員旅などのイベントが豊富です。社員自ら企画しつつ、運動が苦手なメンバーは審判を行うなど、参加者全員が活躍できるよう工夫しています。