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外国人人材に特化した人材紹介人材派遣、登録支援機関としての管理業務をお願いします。
キャリアカウンセラーとして「企業対応」と「転職者の転職サポート」の両面を一貫してお願いします。

【企業対応】
・外国人人材（特定技能を含む）新規求人開拓
・送り出し機関との折衝業務

【転職者の転職サポート】
・外国人人材特定技能の登録支援機関としての管理業務
・在留資格者の人材紹介・人材派遣
面談でのヒアリング、キャリアカウンセリング、求人提案、書類作成支援、面接調整、面接同行等

＜仕事の流れ＞
■まずは求人開拓！
求職者が応募したくなる魅力的な求人を獲得します。関西の企業（主に製造業、介護、飲食業界）へ電話し、求人のリサーチを行います。当社のポリシーは訪問してお会いすること。訪問のアポイント獲得から覚えましょう。

■ニーズをしっかりヒアリング！
訪問先で求職者が興味を持ちそうなポイント・条件を引き出し、魅力的な求人につなげます。大切なのは、お会いしないと聴けないことを聴くこと。求人ヒアリングは事前準備から始まります。訪問先のことを下調べし、求人条件などWeb上の情報を把握し訪問します。

■求人票を作成し、Webサイトに掲載。
競合他社も同様の求人を掲載するので、独自の情報を求職者にどう表現するかがポイント。伝える力が試される業務です。

■問合せ対応、求職者との面談で応募意思をお預かり。
求職者への問合せ対応はとても大切です。求職者の経験・ご希望を聴きだし、最大限のキャリアプランと求人をご提案します。

■選考通過のサポートを徹底！
応募書類の添削、模擬面接実施などを行います。ポイントは別人にしたてるのではなく、求職者の本当の良さが伝わるよう演出すること。競合他社にはない弊社の転職成功率と求職者満足度の高さを裏付ける、重要な業務です。

【外国人人材の事業責任者候補として事業のスタートアップに携わって頂きます】
外国人人材事業の責任者候補として、事業の立ち上げに携わって頂きます。新規取引先開拓から求職者集客と行っていただきます。これまでのご経験をフルに活かし事業の立ち上げから安定稼働までお願いします。

【営業業務実績に応じた評価制度、定期面談を通してのフィードバックなど日々の成果が反映されます】
営業実績、日々の業務に基づいた評価制度、定期面談を通してのフィードバックを行い、日々の成果を評価に反映します。結果だけでなく、プロセスも評価基準の一つとなります。目標が明確な中で各種業務に向き合えるので、モチベーションの管理、キャリアプランの描き方も明確になります。

【地域密着型ドラッグストアのグループ企業として、関西の地域に根差して事業を展開しています】
地域密着型のドラッグストアのグループ企業として関西エリアに特化して事業を展開しています。今後も関西を拠点として事業を拡大するため、遠方への転勤などはございません。関西の地域で関西の方々へ貢献していきたいとお考えの方歓迎です。