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関西のさまざまな 求人情報
| 給与： | 月給 260,000円 〜 320,000円 ■内訳 基本給 170,000円～200,000円 職能手当 50,000円～80,000円 固定残業代 40,000円 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず19時間分の時間外手当を支給 19時間を超える場合は法定通り追加支給 なお、記載の時間数は固定残業代積算根拠となるもので、 実際の時間外労働の見込みや実績を示すものではない 皆勤手当 10,000円 家族手当 ・配偶者 5,000円 ・配偶者以外3,000円 オンコール1回 3,000円 緊急訪問 1回 4,000円 通勤手当実費支給（上限なし） 昇給 月あたり2,000円～（実績） 賞与 年2回 計 3.00ヶ月分（実績） 試用期間あり 3か月 同条件 |
|---|---|
| 雇用形態： | 正社員 |
| 勤務地： | 大阪府泉南郡田尻町吉見507-6 |
| 給与： | 月給 250,000円 〜 397,000円 給与内訳 基本給 230,000円～377,000円 資格手当 20,000円 扶養手当 5,000円/人 住宅手当 3,000円/月（条件付き） オンコールあり（要相談） 通勤手当実費支給 上限月額10,000円 昇給制度あり 月あたり2,000円～10,000円（実績） 賞与制度あり 年2回 計 3.00ヶ月分（実績） 固定残業代なし 試用期間3ヵ月（同条件） |
|---|---|
| 雇用形態： | 正社員 |
| 勤務地： | 大阪府池田市住吉1-5-25 |
| 給与： | 月給 191,500円 〜 年収（前年度実績）2,980,500円～ 基本給（185,500円～） 新処遇改善手当（月6,000円） 毎月支給 処遇改善手当（5,000円×12ヶ月） 年1回支給 特定処遇改善手当（5,500円×12ヶ月） 年1回支給 賞与あり（年2回 3.0か月） 昇給あり 送迎手当あり 交通費支給 住宅手当あり（上限15,000円） 扶養手当あり（配偶者10,000円・子6,000円） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） |
|---|---|
| 雇用形態： | 正社員 |
| 勤務地： | 大阪府大阪市住吉区浅香1-6-26 |
| 給与： | 月給 270,000円～ （看護師） 260,000円～ （准看護師） 試用期間6か月（同条件） ※上記の月給には、基本給・職務手当・資格手当が含まれます また、当社の月平均残業時間は10時間程度です 昇給年1回（4月） ※人事考課などの評価制度により毎年昇給しています 賞与年2回（6月・12月）※業績により変動 |
|---|---|
| 雇用形態： | 正社員 |
| 勤務地： | 兵庫県神戸市須磨区高倉台1丁目1-2 |
| 給与： | ４大 226,800円 (想定年収：3,165,600円) 短・専門 225,800円 (想定年収：3,151,600円) 中高 224,800円 (想定年収：3,137,600円) 想定年収は、処遇改善手当により前後する場合があります 試用期間は3ヶ月、給与が月▲1万円になります |
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| 雇用形態： | 正社員 |
| 勤務地： | 兵庫県神戸市西区伊川谷町別府719番1 |
| 給与： | 月給 270,000円 〜 400,000円 ※上記の給与はあくまで目安となり 給与は前職の給与を考慮して優遇します 初任給は前職以上の給与を保証しますので、高い給与を得られる環境です ＜ 試用期間中の給与について ＞ 試用期間は2～4週間ありますが、 試用期間中でも給与は下がりませんのでご安心ください ＜ その他 ＞ 昇給 年1回（月給1万円～2万円UP） 賞与 年2回 交通費全額支給 残業代別途支給 |
|---|---|
| 雇用形態： | 正社員 |
| 勤務地： | 大阪府豊中市新千里東町1-4-1 阪急千里中央ビル5階 |
| 給与： | 月給 177,000円 〜 208,600円 基本給 157,000円～188,600円 調整手当 20,000円～20,000円 ※給食費補助 ※夜勤手当は平均月4回程度 ＠7,000×4＝28,000円 固定残業代なし 通勤手当 実費 月額50,000円（上限） 昇給あり 1月あたり 1,000 円 ～ 4,000 円（実績） 賞与あり 年2回 計 3.62ヶ月分（実績） ※昇給、賞与は業績、人事考課により決定 試用期間あり 3ヶ月（同条件） |
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| 雇用形態： | 正社員 |
| 勤務地： | 兵庫県神戸市東灘区本山中町4-1-8 |
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